灌南县总工会四项举措努力打造创新型工会

本网讯   灌南县总工会针对新常态下的工会实际，紧紧围绕全县经济建设这个中心，抓住发展这个“第一要务”，依靠职工、联系职工、组织带领广大职工为实现发展目标建功立业，四项举措努力创建创新型工会。

职工素质提升技能大帮带工程。 着力推进以“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职业技能发展机制，与科技、人社等部门密切合作，鼓励企业通过联合办学、开门办学、菜单式教学、委托培养等多种办学方式，为职工岗位能力提升需求提供便捷服务。积极推动企业建立“首席员工”“师徒结对”制度，年内开展“十佳科技创新成果”“十佳金点子”“十佳操作法”评选活动，激励和引导更多职工勇于创新、投身创新。要加大企业“职工书屋”建设力度，使“职工书屋”真正建起来、用起来、活起来。

职工劳动竞赛技术大创新工程。 广泛开展“建功十二五、创新促发展”劳动竞赛，紧贴发展新兴产业、提升传统产业主战场，动员组织职工开展科技创新竞赛活动；紧跟全县重大基础设施、重大工程建设步伐，动员组织职工积极投身重点工程竞赛和岗位创优竞赛活动；紧扣企业生产经营任务，动员组织职工扎实开展技术革新、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活动。真正把竞赛激励机制与实现利益原则有机结合，让企业增效、职工增收，更好地保护、调动和发挥职工群众的积极性。

职工安全劳动保护大安康工程。 大力开展“安全生产月”和劳动安全卫生“要约”行动，联合县安监局等单位在县人民广场举办“安全生产宣传月”活动，累计发放工会劳动保护手册、安全生产知识问答等资料3000余份。着力开展以送清凉、送温暖、送法律为主要内容的夏季“三送”活动，全县累计投入“三送”慰问资金200余万元，为广大一线职工送去“娘家人”的真情关爱。全县共组织322家企事业单位涉及2.8万多名职工参与“安康杯”竞赛活动，开展企业职工安全知识培训近2万人，创建市级劳动保护示范工会2家，申报省级示范工会1家，创建县级安全合格班组25个。

在化工园区推行ZG3520劳保新体系的基础上，今年已向机械等行业企业进行推广。

      劳模时代精神引领大培塑工程。 在成立县劳模志愿服务总队，节能减排、农技传帮和健康保健三个服务分队的基础上，再成服务分队，继续以庆五一等广场主题活动为平台，开展百名劳模志愿服务活动3次以上。要通过分为“示范引领”“帮扶救助”和“疏导关怀”三类劳模精细化服务模式建档的基础上，引领在职劳模岗位建功立业，帮扶困难劳模促进社会稳定，发挥退休劳模余热。要继续在全县选树命名一批“劳模创新工作室”，用劳模精神感动职工、启迪职工、鼓舞职工，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力，引导他们积极投身灌南经济社会发展大局。 （ 通讯员 花红斌）