阜宁县总工会“四举措”提升职工技能素质

        本网讯   今年来，阜宁县总工会坚持把职工职业技能比武与工会重点工作相结合，切实抓好“培训、竞赛、比武、创建”四大举措，促进职工综合素质的不断提升，着力造就一支能打硬仗、爱岗敬业，热心服务社会的知识型、技能型、创新型职工队伍。

    抓培训。全县各级工会积极整合资源，充分发挥文化阵地、职工学校等优势，分层次多渠道开展各类技能培训，不断提升职工的职业技能水平。县技能培训中心强化管理人员、专业技术人员、操作人员“三层”培训，使每个培训职工的技能达到“精一、懂二、会三”，营造了“学业务、练绝活、当能手”的良好氛围。各镇工会充分利用春节、农民工集中返乡时机，与镇工办、劳保所联合开展多种技能和劳动保护培训。今年来，全县16个镇区共举办农民工职业技能培训18期，3000多人参培，使农民工掌握了更多的职业技能。

    抓竞赛。县总工会紧紧围绕全县工作大局，组织动员各级工会组织和广大职工开展了重点工程建设项目立功竞赛、重点劳动竞赛、“节能减排”、“安康杯”等系列竞赛活动，为县域经济发展打造高素质的职工队伍。全县开展劳动竞赛的工会达871个，参赛职工6万多人次，职工参与劳动竞赛率达到85%以上，全县重点工程和项目开展劳动竞赛活动达到90%以上。同时引导职工积极参加技术发明、技术创新、合理化建议活动，调动职工“学技术、练技能、做贡献”的积极性。据统计，今年以来，全县工会共组织开展职工劳动竞赛9场次，共创经济效益580多万元。

抓比武。县总工会将开展职工技能比武作为提升职工综合素质的重要抓手,在组织集中技能比武的基础上,发动全县各基层工会开展面上大比武活动,阜宁澳洋科技、江苏双多化工、中材科技、荣威娱乐用品等企业每年都要结合生产经营实际情况，立足本职岗位，本着干啥、学啥、练啥、比啥的原则，开展技术比武活动，为职工岗位成才搭建平台。县总以学技能    练本领    强素质    调转型    促发展，保增长为竞赛主题，有计划、有步骤地开展不同工种的技能竞赛。今年来，县总分别与卫生局联合开展了2015年护士技能比赛，30家卫生医疗单位共派出120名选手参赛；与教育局联合开展了教书育人技能竞赛，参赛人员60余人，收到了极好效果。同时，县总还组队参加了市总的饭店业职工服务技能大赛，均取得好成绩。

    抓创建。县总在全县基层工会中普遍开展创建履职模范岗、敬业奉献岗、环保节能岗、学习奋进岗、和谐关系岗、创新卓越岗、平安健康岗、精优操作岗、优质服务岗等创建活动，带动了职工群众创先争优。金海新能源有限公司工会围绕年度生产经营目标，大力开展“质量标兵”、“节约模范”、“红旗机台”、“点子大王”和“标杆人物”等争创评选活动，广大职工积极参与，各显神通，提高了职工的创新能力。 ( 通讯员   王建军   郑艳华   周永祥）