泗洪县总工会“三抓三强”，提升工会工作整体水平

      本网讯   今年以来，泗洪县总工会注重抓典代面，增效提质，争先创优，彰显特色，较好地使工会干部队伍素质得到强化，工作水平得到提升，活力优势得到显现，有力推动了整体工作深入开展。

抓典型，强队伍。工会干部队伍强不强，是直接关系到工会工作任务能否全面落实到位的关键所在，同时也是承担党和政府寄予工会重要使命的一支有生力量。对此，县总一班人深刻地感受到，培养一支高素质的优秀工会干部队伍十分重要。年初以来，县总通过基层推荐、群众评议、组织考核、社会认定等形式，在全县选树一批优秀基层工会干部典型，大张旗鼓地进行宣传，并在全县工会干部中开展比学赶超活动，用榜样的力量影响带动广大工会干部恪尽职守，乐于奉献，做一个称职的职工“娘家人”。住建局工会主席夏玉洲从事工会工作近二十年，多年如一日，践行“有事找工会”的庄严承诺，为职工做好事、解难事，被誉为职工的知心人，贴心人，放心人。交通运输公司工会主席严国权，上任不久，决心以先进典型为榜样，把全部精力投入到做好工会工作上，在较短的时间，建起了公司“职工之家”，组织开展的职工技能比赛、金秋助学、夏季送清凉等活动有声有色，受到职工一致好评。

抓精品，强提质。工作中，县总坚决杜绝图形式，走过场，坚持高标准，严要求，实打实，过得硬，以精品效应，提质增效。在推进乡镇职工一体化服务中心建设中，曾在场地、资金、人员等方面存在一定的困难，县总想方设法加以克服，场地上，协调乡镇在工业项目集中区和政府所在地腾让出不少于300平米房子作为职工一体化服务中心场所；在资金上，采取乡镇资金支持为主，县总资金补助为辅；在人员配备上，实行岗位兼职化。目前石集、双沟、界集、青阳镇等八个乡镇已建成一流的职工一体化服务中心，成为全市服务职工的精品工程。

抓创新，强特色。为了不断开创工会工作新局面，今年以来，县总始终把创新作为一项重要工作来抓，多次召开工会基层干部理论研讨会，工会工作形势分析会，组织机关工作人员深入基层实地调研，还研议出20项工会工作创新课题，并对创新课题实施情况定期开展研判评价。上半年，县总针对目前职工维权渠道不畅，形式单一，程序繁杂实际，在充分调研的基础上，创新了职工维权载体，成立泗洪县“三庭合一”的职工维权机构，既方便了职工快捷维权，又解决了职工维权政出多门的现象。此项创新获得了市总颁发的“创新成果奖”。 （ 通讯员 赵德扬）