泗洪县总“四强化”夯实基层基础 提升工会整体水平

本网讯   今年以来，泗洪县总紧紧围绕工作大局，联系工会工作实际，转变思路，大胆创新，寻求突破，特色优势显现，品牌亮点纷呈，特别是在基层基础建设方面坚持四强化，夯实基层基础，着力提升整体水平，较好地改变了过去基层工会机构“空”，功能作用“弱”，基础条件“差”的状况，出现了干部队伍全、阵地建设强、作用发挥好的可喜局面。

一是强化领导，基层工会干部队伍建设进一步加强。县委出台了《关于进一步加强和改善新形势下工会工作的意见》，强调加强基层工会干部队伍建设，并要求县总工会协助县委组织部做好基层工会干部的考核推荐配备工作，今年以来，全县乡镇工会主席、副主席全部配备到位，并做到随缺随补，确保乡镇工会干部在岗在位，在全市属首家乡镇工会达到工会副主席实行专职化的县，被市总誉为“泗洪样板”。县委还为部分乡镇、新城、经济开发区核定编制，及时配备了专职主席、副主席，全县23个乡镇、开发区（园区）配备了28名工会社职化人员，为了更好地发挥社职化人员的作用，县总与社职化人员签订了履职协议，制订考核和奖励办法，加大工作督查考核力度。定期组织开展业务培训，促进各项工作有效落实。如今年县总《工人日报》、《江苏工人报》征订任务下达后，社职化人员在单位经费困难的情况下，不怕磨破嘴、跑断腿，坚持上门征订，仅用不到一个星期的时间，就全部完成县总下达的征订任务。

二是强化目标，基层工会阵地建设进一步巩固。今年以来，泗洪县总围绕市总目标要求，大力推动基层工会阵地建设，先后下发文件，召开专门会议安排部署，力促企业工会必须达到“五个有”的标准，乡镇工会必须建好职工“一站式”服务站的目标，经过上下共同努力，目前，全县有80%的企业工会达到了有人员、有场所、有制度、有活动、有职工满意度的“五有”标准，乡镇工会在经费紧缺，办公条件差的情况，克服困难，千方百计为工会解决场地经费等问题，到11月底，“五个有”创建率达95%以上，全县23个乡镇已全部建起了职工“一站式”服务站，县经济开发区、青阳镇总工会针对职工较为分散的实际，还建起职工片区服务站，为全程服务职工提供了有利的条件。

三是强化落实，基层工会工作水平进一步提高。今年以来，泗洪县总创新基层工会工作推进机制，针对全年目标任务，建立月度实施计划，采取召开评审会，进行自评、互评、点评的“一会三评”方式，严格把好月度工作进度关，工作成效关、工作延续关。此外，县总还建立联系点制度，明确县总领导班子成员分片联系基层，机关中层以下定点联系基层，做到联系常态化，扎根基层抓深入；坚持联系目标化，明确任务抓落实；坚持联系责任化，强化措施抓实效；较好地推动了全县工作整体水平的提升。

四是强化载体，基层工会工作活力进一步增强。为了更好地促进基层工会工作扎实有效开展，今年以来，县总围绕全县工会工作的实际构建载体，打造平台，增强了基层工会工作活力，收到了明显的效果。今年县总开展了“争当创新型组织，争当知识型职工”活动，基层工会运用这一有效载体，广泛组织职工开展了劳动立功大赛和技能竞赛，住建、卫生、农委、交通等系统工会先后组织职工开展不同形式、不同内容的竞赛，通过活动开展，既有效地提升了职工劳动热情、技能素质，又增强单位的工作效能和发展潜能。暑假期间，县总开展了“爱心助学、情暖职工”活动，发动社会力量为困难职工子女入学捐资，青阳镇总工会、教育系统工会、烟草公司工会等采取不同形式筹集资金捐献给困难职工子女，为他（她）们顺利入学解决燃眉之急。“五一”前夕，县总组织职工开展大型的体育比赛活动，基层工会精心组织，广泛参与，参加比赛的职工达5万人，参赛的项目多达20多个，既扩大工会活动的社会影响面，又提高职工体能素质，陶冶精神情操，较好地增强了职工的凝聚力。 （ 通讯员 赵德扬）