因为这些原因 南京六成多职场妈妈不想要二宝
南京的职场女性中，有多少是已经生过娃的？如果已经生过一个，有多少打算生二宝？又有多少人打算做全职妈妈呢？5月10日，智联招聘发布了2017年南京地区职场妈妈生存状况调查报告，对1024位职场妈妈展开调查。记者了解到，南京有四成职场女性还没有生孩子，而目前有一个孩子的职场妈妈中，只有20.5%打算生二胎。
生娃意愿
六成多职场妈妈
不想要二宝
记者了解到，本次调查涉及南京地区1000多名职场妈妈，包括她们的工作现状、生育意愿、薪资福利等情况。调查数据显示，南京已生育两个或以上孩子的女性仅占5.4%，育有一个孩子的女性占53.6%，四成女性暂未生育。
在还没有生孩的职场女性中，暂时不想生育的女性占比45.2%，有意愿生育的比例为54.8%，说明大多数职场女性未来有计划当妈妈。
很多人看着别人家有俩孩子特别羡慕，那么，职场妈妈们是否有勇气再生？到底有多少人还打算要第二个娃呢？调查显示，目前已育有一个孩子的女性中，有64.2%不想生育二胎，也就是超过了六成；另外，仅有20.5%表示希望生育二胎；还有15.3%没有考虑过二胎的问题。
兼顾孩子和工作
“臣妾做不到”
“什么？还要生二胎？我现在一个孩子都忙不过来，不生，坚决不生了！”南京80后妈妈张女士去年生的娃，现在孩子还不到一岁，可她已经充分体会到了职场妈妈的艰辛，因为家里老人不能来帮忙带孩子，她只能请保姆，照顾一个娃就很麻烦了，所以一提到生二胎的话题，她头摇得像拨浪鼓一样，“除非有人免费给我带孩子，我才会考虑。”
而在另一位职场妈妈陈女士看来，不生二胎更重要的是经济压力。“我们两口子是工薪阶层，养活一个孩子已经够了，现在养孩子成本那么高，吃穿用不说，上学教育费用都是压力，要是再生一个的话，经济压力完全是不能承受的。”陈女士说，她还特地了解过，发现身边很多生二孩的家庭，基本都是经济条件还不错的，至少没太大的经济压力。
“但是也有些生二孩的家庭条件一般，所以我觉得经济条件也不是最重要的因素，还是个人观念吧。”一位妈妈说。现代快报记者在调查中发现，职场妈妈们不生二胎的理由有很多，有些职场妈妈认为，爸爸承担的任务少，生了孩子基本都是妈妈在忙碌，因为太累而不想生；有的妈妈是因为既不想放弃事业，又不想放弃可贵的亲子时光，难以两全。
生娃影响
很多人担心
薪水会降职位不升
记者在调查中还发现，很多职场女性不愿生孩子或者生二孩，还有一个很大的因素，那就是担心会影响职场待遇和地位。本次调查也显示，职场女性生育之后的职场待遇发生较大变化，仅有6.3%的女性认为生育后薪酬有所上升，3成认为薪酬水平下降，另外6成职场女性认为薪酬待遇没有变化。
“生孩子后，既要兼顾家庭孩子，又要忙工作，我觉得自己心力交瘁。”张女士说，工作忙起来时，照顾孩子时间就少，感觉愧对孩子；但要是把更多时间放在家庭上的话，也感觉影响自己职业发展。“虽然不是多么有事业心的人，但总归想在职业发展上取得一些成绩的，所以还是尽量兼顾吧。”她说。
调查中记者也发现，有的职场妈妈生娃后，在待遇下降的同时，职场地位也发生较大变化。调查显示，仅有7.1%的女性认为生育后岗位有所上升，36.2%认为岗位下降，另外56.7%的职场女性认为岗位没有发生变化。
很多单位没哺乳室
哺乳妈妈吐槽多
按照规定，职场妈妈在哺乳期能享受一些福利，比如哺乳假等。调查显示，南京地区职场妈妈选择每天一小时哺乳假的占54.2%，36.9%选择不以任何形式解除劳动合同，30.1%选择不加班。另外，25.9%的职场妈妈选择了不上夜班，24.3%选择了不安排出差。此外，也有24.4%的女性表示，所在单位没提供任何福利。
可是哺乳假也不是每个妈妈都能享受到，一位职场妈妈吐槽说，公司虽然有每天一个小时哺乳假，但是由于她工作地点较远，工作任务又比较重，自从休完产假上班后，就没有一天能早下班的。“有的单位允许把哺乳假折算成假期，跟产假一起休，我觉得这样倒是不错的！”
除了哺乳期福利，让职场妈妈们特别头疼的，是一些单位没有母婴室。90后新妈妈小王在河西一家写字楼上班，她休完产假上班后，开始给宝宝背奶，但有个问题就是公司没有挤奶的地方。“去厕所吧，感觉卫生状况太差劲，可是也没别的地方可去。”小王说，后来还是保洁阿姨让她去保洁人员休息室凑合一下，至少比在厕所卫生了很多。
专家呼吁
社会应给职场妈妈更多支持
从调研结果来看，生育确实会对女性的职场发展产生影响。对此，有专家呼吁，在职场妈妈们自立自强的同时，外界也应给予她们更多的支持与帮助，比如，加快建设公共场所母婴设施。
记者了解到，目前南京有480间母婴室，其中达到建设标准的有43间，分布在景区、商场等场所，而且其中大多数还是不达标的。为了给妈妈们提供更多哺乳场所，政府也做了不少工作，据悉，到今年底，南京将完成120个标准化母婴室的新建扩建。
专家还建议，为了孩子转变为全职妈妈的女性，调整好心态更重要。