省人社厅谭颖厅长走访人力资源服务企业调研就业用工情况

　　3月30日下午，省委组织部副部长、省人社厅厅长、党组书记谭颖走访南京部分人力资源服务企业，专题调研当前就业用工情况。

　　在领航人力资源服务有限公司，谭颖厅长详细了解了该公司在外来用工占比、劳动力成本变化、应对就业结构性矛盾开展职业培训、企业发展过程中的问题及需求、对人社部门的意见建议等方面的有关情况，就加强人力资源服务业人才队伍培养、促进人力资源服务业创新发展与企业负责人进行了深入交流，并要求人社部门加强人力资源企业的事中事后监管，学习借鉴兄弟省市促进人力资源产业发展的好做法，支持人力资源企业创新服务模式，不断提升人力资源供给水平；加大人力资源服务业从业人员培训力度，提升培训层次和水平，积极开展产学研合作，努力培育人力资源服务业领军人才。

　　在苏鹰人才科技有限公司，谭颖厅长围绕今年以来人力资源市场供求的新变化新特点、不同行业的招聘岗位数量变化情况及趋势、招聘单位对人力资本的要求变化情况、求职者的岗位需求匹配度等情况与企业负责人进行了深入交流，就如何促进政府公共人力资源市场与人力资源服务企业相互合作进行了探讨，并勉励企业抓住供给侧结构性改革的机遇，通过多元发展、延伸服务产业链等方式，打造服务品牌，提升服务质量，为各类企业和人才提供更精准的服务。

　　调研中，谭颖厅长指出，近年来，人社部门认真贯彻落实省政府办公厅《关于加快人力资源服务业发展的意见》，大力推进人力资源服务产业园建设，积极培育行业诚信企业和领军人才，全省人力资源服务业保持快速发展态势，为全省就业形势保持总体稳定作出了积极贡献。推进供给侧结构性改革，对人力资源供给提出了新的更高要求，人力资源服务业面临着新的发展机遇。全省人力资源服务企业要抢抓机遇，乘势而上，创新发展模式，提高人力资源配置精准度，为全省经济社会发展作出更大贡献。人社部门要加强与人力资源企业的联系与合作，根据产业发展需要，结合企业发展需求，在关键环节上有针对性地落实帮、扶、推等各项政策措施，着力营造开放、公平、规范的竞争环境，推动人力资源服务品牌企业做大做强做优，促进全省人力资源服务业良性健康发展。

　　副厅长陈健参加调研。