南通港闸区工会工作“五度”花开结硕果

        本网讯   今年以来，南通市港闸区总工会紧紧围绕“实事惠民•和谐发展”的总体目标，大力宣传营造浓厚氛围，携手同行致力创新创优，“五度”花开喜结工会工作新硕果。

        1.宣传发动有力度。通过《港闸通讯》刊载、企业与村（社区）宣传栏同步连载、电子荧屏滚动播放、图板巡展、发放宣传资料等方式，推进宣传工会法律法规及惠民政策走进千家万户，让广大职工群众正确理解政策、准确掌握信息、及时得到帮助，营造出全社会共同关心、支持工会工作的良好氛围。

        2.培训就业攀高度。一是就业政策宣传到位。举办职工家庭高校学生劳动法律培训班，与94名高校学子面对面地交流, 使就职必知的劳动法律法规入脑于心。基层各中间层次工会主动将政策、法规宣传到每个职工家庭，引导毕业生积极投身基层就业创业，全年累计宣传192 场次。二是就业资金援助到位。向32名市、区特困职工家庭子女（高校毕业生）发放就业援助金，为94名有意愿参加培训的高校就读子女发放书籍和学习用品，真正把政策和资金用活、用足，把服务和指导做深、做到位。三是就业观念引导到位。“阳光就业行动”为困难职工子女提供岗位培训，增强就业能力。联合全区各相关职能部门为困难职工家庭子女提供实习见习机会26人次、就业技能培训205人次。四是就业帮扶服务到位。开展“一对一”帮扶就业活动，及时向企业、社区收集岗位送进困难职工家庭，当好困难职工家庭子女就业的“推进器”。全区共举办就业招聘会等就业服务系列活动9场次、提供适合高校毕业生的就业岗位563个。

        3.服务保障送“温度”。数据显示：全区职工帮扶中心站点56个，年均帮扶困难职工1350人次；春节、中秋节日慰问职工172人次，85名品学兼优的困难职工子女获得金秋助学奖；“访职工•送清风”夏季关爱行动，共筹资45万元为28家高温企业（车间）、10000名一线职工送安全、送知识、送清凉。

　　4.法律援助见深度。与区信访、人社、司法、民政等部门建立健全部门协调联动维权帮扶机制，以维权工作站为依托，全方位维护职工的切身权益，最大限度满足不同职工群体的维权需求。先后为南通钢厂、高冲压阀门、中南纺织、大富豪啤酒等企业4700名职工维权，化解了各类权益冲突，为企业健康发展、社会和谐稳定提供有效保障。

　　5.主题活动“点”亮度。“四+X”面向职工承诺行动是区总工会开展为职工服务的特色品牌之一。2014年，全区各级工会参加承诺企业2100家、承诺事项6255条、承诺履率100%。江苏三润的“创意型”承诺以时尚点亮职工心田，大地电气的“活动型”承诺以活力四射激活职工激情，海汇科技的“关爱型”承诺让职工有地位有自信，幸福建设集团的“福利型”承诺让职工有奔头，政田机械的“务实型”承诺让职工有干劲。实实在在的承诺丰富了工会工作的内涵，普惠了服务职工的成效，激发了广大职工的工作热情和劳动积极性。 （ 通讯员 王佳）