【关爱民工】南通开发区“五个一律”化解疑难劳资纠纷

南通开发区司法局面对群体性劳资纠纷多发，采取“五个一律”举措，组织律师和法律援助工作人员全程参与调解，做好依法维权引导工作。

“五个一律”即：对农民工申请法律援助，一律无需出具经济困难证明便可直接获得法律援助；对申请材料齐全的农民工讨薪案，一律实行即时受理，做到申请、审批、指派当天一次性完成；对群体性农民工讨薪案，一律提供上门服务，到工地、企业进行现场办公；对“情况紧急，不及时处理有可能引发严重后果、即将超过仲裁或诉讼时效、涉及人数众多”的农民工案件，一律优先服务，允许受援人事后补交有关证明材料；对本地输出农民工和外来农民工申请法律援助，一律按照就近提供服务的要求，加强城际间协作，为减少农民工维权成本提供制度保障。

2016年，在“援调对接”机制下，该区共受理法律援助案件536件，其中，化解农民工群体性讨薪事件8起，涉案317人次。