南通：如皋探索管理新模式 适应发展新常态

　　如皋市退休人员社会化管理服务工作从2003年全面推行至目前已形成了成熟的管理模式，近5.8万名企事业退休人员已全面实行了社会化发放，社区管理率达100%。广大退休人员在享受免费健康体检、节日慰问及参与各类文体娱乐活动中，充分感受到了社会化管理带来的实惠，幸福感得到明显提升。随着退休人员的逐年增多，特别是机关事业单位养老保险制度改革后，全市纳入社会化管理的退休人员将可能达到8万多人。面对这样一个庞大的群体，如何管理服务好是我们面临的新课题。

　　为适应改革发展新趋势，如皋市人社局不断探索退休人员社会化管理服务模式，创新管理服务内容。今年初，经报请上级有关部门同意，该市人社局党委讨论决定，由市社会养老保险管理处牵头，着手筹备成立“如皋市退休人员管理协会”。其目的就是希望社会各界的共同努力和积极参与，利用现有的服务网络及资源，为全市退休人员提供老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的“六老”服务，帮助广大退休人员真正融入社区，过上体面的晚年生活。因为该市有成熟的管理体制和模式、有完善的服务平台、有内涵丰富的服务内容及文化底蕴，所以我们借鉴国内外经验做法，探索性地建立这种退休人员管理协会，从而有效地推动我市退休人员社会化管理服务事业的发展，助推养老服务体系建设。

　　六月上旬，该市民政局对同意成立“如皋市退休人员管理协会”进行了批复，对协会进行了注册登记。九月中旬，该市人社部门召开了协会第一届理事会，并成立了第一届常任理事会。

　　“如皋市退休人员管理协会”属公益性社会团体，主要任务就是依托该市退休人员社会化管理服务网络及社会资源，组织、引导退休人员参加各类有益身心健康的文体活动，组织开展养老服务学术研讨、讲座，大力开展夕阳红志愿服务及互助养老活动。协会成立后，将进一步整合社会资源参与退休人员社会化管理服务，不断完善退管服务机制，着力提升退管服务能力，充分利用各类服务平台，引导退休人员规划晚年生活、提升幸福指数，帮助广大退休人员真正融入社区，过上体面的晚年生活，以退管服务优势助推全市养老服务业的发展。