南通大学：多维渠道出口畅

　　前不久在南通大学举行的苏中地区2017届毕业生就业交通专场供需洽谈会上，中铁三局、中国外运、江苏中铁山桥等近30家大型企业如期而至，300余个岗位向毕业生伸出橄榄枝。
　　作为交通运输部与江苏省政府共建高校，南通大学主动契合交通运输行业发展需求，培养交通运输专业紧缺人才，紧密联系行业企业，形成“一专业对接一龙头”，开展全方位的产学研合作，近几年该校交通学院就业率一直为100%。
人才培养“订单式”
　　吴迪是交通学院交通工程133班学生，今年刚与江苏中铁山桥重工有限公司签订了就业协议，成为近年来这家公司首位非“211”、“985”高校毕业的员工。
　　吴迪顺利就业得益于南通大学人才培养理念的改革创新。交通学院采取“订单式”人才培养模式，培养适应交通企业发展的人才，不搞填鸭式教育，把学生的学习积极性调动起来，激发学习潜力、创造力。
　　吴迪是南通大学向业内龙头企业输送的优秀毕业生之一。交通学院结合企业实际需求，与服务领域多个企业进行产学研合作，形成了“一专业对接一龙头”的育人资源环境。交通运输、交通工程、交通设备与控制三大专业分别对接江苏省林森集团、全国桥梁设计制造企业中铁山桥、智能交通领域大华股份等业内龙头企业，建立起集“实习、实训、创业、就业”多功能为一体的专业人才培养基地，为地方经济建设打造交通专业人才队伍。
      就业指导全程化
　　“我能在南通建工找到称心的工作，归功于我的就业指导老师刘峰。”交通工程专业毕业生陆楠的感激之情溢于言表。
　　全程就业指导制度是交通学院为促进应届毕业生就业设立的，一位就业导师带一个就业小组，导师对所负责的成员在就业过程中实行全程辅导。在交通学院大门的展板上，张贴着应届毕业生就业情况统计和就业导师分组情况，从密集的表格可以看到，交通学院已经实现了100%协议就业。
　　“我成功就业还与学院组织的职业规划培训分不开。”陆楠说：“学院开展了三创训练营、职业生涯规划大赛等一系列活动，鼓励同学们参加交通科研技术开发和社会实践创新，让我们的实践能力得到了提升。”
　　近年来，交通学院以就业指导人员专业化、专家化、职业化为目标，以“请进来、走出去”的方式培训就业工作人员，统筹专业教学、理论研究、教育管理三支队伍建设，形成了由创业教育课程教育与科研人员、创业指导专兼职人员、校内外专家组成的就业帮扶团队，实现全程化创业指导。
      就业渠道“互联网﹢”
　　“同学，你好！苏中地区2017届毕业生就业供需洽谈会将开设大型视频招聘会，欢迎前来进行网络视频面试。”在今年招聘会前，交通设备132班应届毕业生杨陈澄收到这样的通知信息。招聘现场，他与数十家企业进行了视频交流，最终被上市公司海康威视录用。
　　网络视频招聘是江苏省首次在大型供需洽谈会上使用，来自北京等地的100多家单位通过这一平台提供了3500多个岗位。这种招聘形式可以实时面试交流，实现了互联互通、优质高效的“互联网﹢就业服务”新模式。
　　南通大学学工处副处长姚春雷介绍说，学校充分发挥互联网的作用，实现了交通相关就业信息数据及时更新。每位应届毕业生都在手机上安装了一款APP“通大就业”，每天都能接收到自己所需岗位的求职信息，还能直接投递简历。
　　近两年，交通学院运用微信订阅号、手机APP、微博、移动短信平台、就创业网站等互联网平台，形成多重覆盖的“互联网﹢”信息服务体系，并实现对不同层次、不同专业的毕业生定点推送。
　　中国交通报2017年2月第6435期