六成南京白领能拿到年终奖 人均8400元
近期，不少单位开始发放年终奖，很多人关心自己领取的年终奖与其他行业、单位、朋友之间的差距。日前，智联招聘通过大数据调查发现，超六成南京白领能拿到年终奖，远高于去年的水平，而年终奖均值在8474元。值得注意的是，孝敬长辈和储蓄是年终奖的主要使用方式。
年终奖8400元，你满意吗？
还有几天时间，春节就将到来。不少白领已经或正在领取了单位兑现给自己辛苦一年的年终奖。不少白领非常关注自己领取的年终奖与别的行业和单位相比，究竟是多了还是少了？
智联招聘此次调查显示，参与调查的南京白领中有60.9%表示能够拿到年终奖，比去年的28.6%翻了一番有余。另外，有26%的南京白领表示拿不到年终奖，该比例也比去年的57.1%有大幅减少。此外，也有白领尚未领到年终奖，主要原因是企业承诺在年后进行发放。
南京白领的年终奖究竟有多少？智联招聘人士表示，通过大数据调查显示，南京白领2017年的年终奖平均值在8474元，在智联招聘跟踪的37个大中城市中排名第14。南京年终奖均值也比全国平均水平7278元高出不少。虽然今年年终奖平均值有所提升，但白领似乎满意度并不算特别高，说明他们期待能获得更多的年终奖。
有的单位不光发现金 还发股权
以前一提到发年终奖，很多人都会自然地想到发放现金，不过，这种发现金的方式正在发生变化。
在获得年终奖的人群中，有84.5%是以现金的形式发放，这一比例相较去年的95.2%有所下降，但仍是发年终奖的主要形式。而以实物和股票发放年终奖的比例则较前一年有不小提升，分别达到25.1%和8.2%。这表示年终奖的形式在不断被丰富，以实物形式发放的比例相较去年的9.88%明显上浮，达25.1%，实物形式的福利不仅能体现企业的用心和针对员工的个性化定制，更能给员工带来不一样的惊喜，也更有实实在在的体验，侧面烘托节日气氛。
分析人士表示，以股票、期权的形式发放的比例由去年的2.44%上升为8.2%，股票、期权作为一种福利更有激励员工的效果，代表企业更有诚意与员工的利益进行捆绑。
除了以上常见的年终奖发放形式，不少白领还收到了一些意想不到的“奇葩”年终奖。一些比较“接地气”的企业用猪肉、鸡蛋、方便面作为年终福利。另外，榴莲、卫生纸、对联等也作为年终奖发放的新形式。
领到年终奖 孝敬长辈、储蓄是主要方向
对于如何使用年终奖，39.5%南京白领表示会用来孝敬长辈，这一比例较全国水平高了约4.5个百分点，说明南京白领更关注父母家人，希望在自己领取年终奖之后，让长辈也能共同分享。其次，年终奖“使用”的另一渠道是储蓄，占比为38.1%，这也要高于全国水平5.1个百分点。这说明不少人在领取年终奖之后，尚没有特别明确的使用方向，采取了短期储蓄的方式。
此外，投资理财、购物、旅游和子女培养也是南京白领选择较多的年终奖使用方式。
爱南京·南京晨报记者 黄阳阳
