南京白领最不满意没升职机会

　　工作满意度排名居中，但低于全国平均水平

　　制图张翠莲

　　还有4个工作日，我们将迈入2016年。在2015年，你对工作和生活满意吗？日前，记者从智联招聘发布的《2015年中国白领满意度指数调查报告》中获悉，南京白领今年最不满意的不是薪水，而是未能升职，在生活方面，四成以上的被访者称，虽然有休假，却因种种原因遇到有假难休的烦恼。

　　工作满意度

　　排名居中，但低于全国平均水平

　　在智联招聘发布的白领满意度调查报告中，记者注意到，2015年南京白领工作满意度指数为2.24，略低于全国2.28的平均水平，在全国32个主要城市中排名第20位。2.24是个什么概念呢？据悉，满意度的满分是“5”，2—3的区间则为工作满意度“一般”。分析人士指出，2014年，南京白领工作满意度排名第25位，今年较去年有5个名次的提升，处于全国居中的位置。从排名来看，南京白领工作满意度较一线城市深圳要高，不过，却要低于其他一线城市，如北京、上海、广州。

　　今年白领最不满意没有升职机会

　　究竟什么原因使得南京白领工作满意度在全国并不靠前？智联招聘专家认为，工作满意度高或低，与薪酬、福利、培训、职位晋升和人际关系五大指标息息相关。

　　调查报告也显示，2015年南京白领职位晋升满意度指数仅为1.91，成为工作满意度的五大方面中最不满意的一项，另外，对培训与学习的不满意程度紧随其后，指数为1.95，再次为薪酬，指数为2.25。有意思的是，“人际关系”却是2015年南京白领对工作各个方面满意度指数最高的方面，高达2.75，福利满意程度的指数为2.36。

　　在互联网行业工作的时先生颇有感触，南京在全国房价不低、日常开销也并不便宜，作为IT白领薪酬较相邻的上海、杭州的同职位要少些，或多或少影响上班族的满意度。“一个城市的平均薪酬水平不能立即提升，总要在职位上获得些补偿，而这样的机会，在南京却并不容易。”时先生告诉记者，薪酬非最大的问题，每个年轻人希望能工作1—2年会有职位上的提升，而在准备跳槽时，却遇到头疼的事情，在南京能够使职位快速提升的公司还是比较有限的，也成为部分工作满意度下降的原因。

　　该份报告显示，在被访的白领中，72.2%的南京白领表示2015年没有晋升，其中13.9%的白领几乎晋升成功，仅有27.8%的南京白领在2015年顺利完成晋升，并且其中主要晋升为初级管理职位，占比为25%。

　　生活满意度

　　四成白领遇“有假难休”

　　在生活满意度调查中，南京白领生活满意度指数为2.09，也低于全国平均生活满意度水平。究竟什么拖了生活满意度的“后腿”？调查显示，最不满意方面为休假，满意度指数为1.94。工作蛮累的，很多上班族希望能够有属于自己的休假时间，好好使身心得到放松。在被访的南京白领中，超四成白领遇“有假难休”烦恼。

　　智联调查数据显示，被访的白领中，41.7%的人表示，自己遇到有假难休的问题。在一家私企市场部工作的赵先生称，应聘时虽规定每周有2天的休息，并且还有年假，但经常遇到想休却难休的烦恼。“进入市场部每天都要处理客户的订单，并且为了多争取客户，周末有时候还要去应酬，而想在7—8月份以及年底陪家人出游，却是全年销售最忙的时间段。”此外，有36.1%的被访白领称“自己休假不足5天”。记者黄阳阳