南京白领春季跳槽指数 全国排第14

20.03.2016  07:44

  薪水越少,跳槽意愿显得越强烈

  日前,智联招聘发布了《大数据看就业》的研究报告。通过白领简历库大数据抓取显示,步入春季,白领“换东家”的意愿日益萌动。值得注意的是,在国内36个城市中,南京白领跳槽意愿并不算高,列全国主要城市的第14位。而薪水越少,跳槽意愿显得越强烈。

  职场萌动

  南京跳槽指数较前期明显提升

  记者从刚刚发布的《大数据看就业》研究报告中看到,较春节后的跳槽意愿,都市白领在2月底到3月初的跳槽意愿正在升温。智联招聘数据分析人士表示,通过对全国36个主要城市的白领简历数据进行比对,进而通过大数据的抓取,来获取白领跳槽意愿的信息。该人士称,根据过往经验看,一位职场人更新简历越频繁越细致,并且浏览招聘信息、投递个人简历的频次提升,都是其跳槽意愿最直观的表现。

  “从更新简历及投递简历的指标来看,从2月末到3月中上旬,全国及南京的白领跳槽意愿正在上升。”记者从智联招聘提供的数据看,全国白领在2月底到3月初的人均投递简历就已达到了14.77份,这个数据要高于刚刚过完春节的12.27份的人均水平。

  南京人的春季跳槽意愿如何?分析人士称,在求职者投递的简历中,南京跳槽指数要低于全国平均水平,显示出南京白领对于目前的整体工作环境、薪酬还处于较满意的状态,投递简历人均在12.32份,列全国的第14位,不仅远低于北京的34.78份,上海的20.59份,也要低于杭州、西安、武汉等城市。不过,记者注意到,南京跳槽指数较前期也有明显的提升。2月中上旬,求职者投递简历人均尚在11.41份。

  高发行当

  地产、互联网白领跳槽意愿强

  为何都市白领在3月份有“换东家”的萌动?智联招聘人士称,部分企业在年前及年后会发放年终奖,白领在领取年终奖,尤其在新年伊始会重新考虑全年的职业规划。而在经济背景下,一些行业的变化也较快,使得部分白领不得不重新考虑“职业性价比”,即在花费同样的精力背景下,如何获得更好的收入。

  究竟哪些行业的上班族,期待找到性价比更好的行业或新公司?调查数据也做了相关披露。大数据显示,由于楼市去库存加速,市场热度迅速升温,地产、建筑、工程、建材等与房地产直接相关的行当,都市白领更愿意换个新环境。而2013年以来蓬勃发展的互联网、电子商务行业也步入分化年,优势的人才开始迅速向优势企业集中,这也使得处于这个行业的白领跳槽意愿提升。

  此外,快消品、加工制造、教育培训、证券期货投资、汽车、电子技术、零售批发等行业也成为白领跳槽意愿较高的行当。而从具体岗位看,销售、财富、互联网开发、人力资源也成为白领跳槽意愿较高的具体岗位。

  跳槽特征

  80后、90后成跳槽主力

  调查也显示,从所有具有跳槽意向的南京求职者简历中可以看出,薪水越低的从业人员,跳槽的意愿越强烈。数据显示,月薪在2000-4000元的求职者中,求职的简历数量占到33%,月薪在4001-6000元的求职简历数量占29.8%,6001-8000元的求职简历数量占14.3%。

  智联招聘人士指出,80后、90后成为跳槽的主力军。记者黄阳阳

编辑: 项贤军