南京溧水局“四突出”提升作风效能

　　南京市溧水区市场监管局按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，坚持“四个突出”，不断改进工作作风，提升干部队伍综合素质。
　　一是突出业务学习，增内力、强素质。举办为期三天的“全员法制理论与监管业务”培训班，邀请南京大学、省市局业务专家对116名行政执法人员进行工商管理、质量监督和食药品监管等执法培训，进一步提升全体干部法律素养和监管执法水平，深化执法为民理念。积极组织参加省市针对性培训，通过以老带新以及“实战”练习等形式，培养了一批“一体化服务、监管、执法”的行家能手。
　　二是突出主题教育，有担当、善作为。结合溧水区委“以上率下、担当作为”主题活动，创新开展“与生产经营者清白交往，对生产经营者亲近服务”主题活动大讨论，通过大讨论、主动撰写心得体会，进一步激发全体党员干部担当作为、清白干事。与区委党校联合制定市场监管干部党建党史类、党风廉政类和行政执法类专题培训方案，组织党员干部到革命老区接受现场体验教育，重温革命历史，每位党员干部认真思考如何推进市场监管，更好地服务群众，每人主动上交心得体会，大局意识、主动性有了明显增强。
　　三是突出深入基层，解民忧、促发展。开展党员干部“走千企入万户，助发展促富民”大走访活动，走访群众23户，企业129家，收集群众诉求14条，帮助解决14条。帮扶石头寨村成立南京石头寨文化发展有限公司、南京石头寨电子商务有限公司两家企业，全程服务“石头寨”商标申请，叫响“石头寨”品牌；商请省食药监局指导南京宝生源食品有限公司申请保健食品生产许可证；走访帮助晶桥镇笪村、仙坛村贫困户，与镇政府、南京梦杨科技有限公司会商认领贫困户帮助长效脱贫；联合各镇街、艺术剧团从5月份起开展“共建健康家园”食品安全文化大巡演，积极回应群众对食品安全的关注。凡走访了解的困难和问题必须有解决的办法或建议，以自己的“辛苦指数“提升群众的“幸福指数”。
　　四是突出全面从严，作表率、敲警钟。将从严治党要求渗透到11个基层支部活动的全过程，严格执行“8+X”制度，重新修订完善《工作规则》，健全执法办案联席会议制度，促进执法规范化；3月份请溧水区纪委书记周勤给全体党员干部上廉政党课，敲响警钟；认真落实区纪委“三防”专项行动要求，党工委与每位分管领导、各单位各部门负责人层层签订党风廉政建设责任状，从小处着手，抓细抓实机关作风，将谈话、提醒作为常态。