南京晓庄学院创新辅导员工作模式

　　南京晓庄学院按照“专业化、专家化、职业化”的目标，注重把好辅导员队伍入口关，注重典型引领，创新辅导员工作模式，构建辅导员能力提升、职业发展支持系统，努力打造辅导员工作团队，建设想干、能干、敢干的辅导员队伍。
　　学校开拓辅导员职称晋升渠道，鼓励辅导员攻读硕士、博士学位；先后设立职业生涯规划、心理健康教育等教研室，鼓励辅导员结合自己的专业特长、工作对象及兴趣爱好选择教研室；选派辅导员骨干参加校外高级研修班；支持辅导员参加各类课题研究，激励辅导员明确职业发展愿景，争取岗位发展、岗位成才。
　　学校以专业化发展为指引，强化辅导员引领学生成长成才的核心职业功能，鼓励辅导员围绕当前大学生思想政治教育的前沿难题以及思想政治教育前沿理论与实际问题，给经费，教方法，开展研究，提升工作的科学化水平。通过辅导员职业技能大赛、国旗下讲话、校报“辅导员之声”专栏、微信公众号“解密辅导员”栏目等平台展示辅导员风采，《与爱同行，为青春导航——高校学生工作案例集》正式出版发行。
　　学校修订实施《南京晓庄学院辅导员考核办法》，多措并举解决辅导员队伍稳定和优化问题，切实帮助辅导员职称评聘、职务晋升、职业发展；筹备建设辅导员队伍发展服务信息系统，健全“毕业证+资格证”的管理机制，编印《辅导员工作手册》，设立学生工作相关研究课题，试行开展“辅导员教学中期学生反馈”服务，切实帮助辅导员提高教学、管理和研究水平。