南京市大力提升养老服务人才储备

      一是开展高校合作。借助高等院校师资力量，开展老年服务与管理、护理、社区康复、家政服务等专业学科建设，为南京养老事业发展输送德才兼备、品学兼优的服务、管理专业人才。

      二是建立激励机制。为改善工作环境，提高劳动报酬，鼓励大中专毕业生进入养老服务机构就业，建邺区新出台的《养老服务政策扶持实施办法》规定，凡是签定劳动合同3年以上，区里将给予每名大学生每月500元房租补贴，连补3年。

      三是拓展专业培训。组织1600名机构、居家养老护理员开展初级资格培训，特别是组织部分养老院院长和专业工作人员到香港、台湾进行养老专题培训，开阔眼界，更新养老服务理念。

      四是推行志愿服务。推广雨花台区梅山街道时间银行经验，为志愿者建立健全档案，完善服务制度，为空巢、独居老人提供力所能及的服务帮助，关注、关爱、关心社会弱势群体，促进全社会关注、参与养老事业。