南京市启动集体协商“春季要约行动”
18.03.2016 17:22
本文来源: 中小企业局
今年已是南京市连续第6年开展集体协商要约行动。推动企业开展集体协商工作，有利于保障职工劳动报酬权益，促进企业和谐发展，实现企业和职工互利共赢。集中开展“春季要约行动”是启动工资集体协商的关键程序。2015年，我市各级协调劳动关系三方组织上下联动，积极作为，扎实开展工资集体协商集中要约行动，全市共发放要约书13980份，应约率达到95%左右，审查集体合同12525份，工资集体合同11952份，有力促进了全市工资集体协商年度既定目标任务的圆满完成。
会上，化工园区管委会副书记、总工会主席楚琢玉代表园区致辞，化工园区人社局张磊局长代表园区三方介绍了经验，可利亚多元醇(南京)有限公司总经理赵弘哲介绍了开展集体协商做法，惠生（南京）清洁能源股份有限公司、南京白云化工环境监测有限公司、江苏中旗作物保护股份有限公司、南京威尔化工有限公司、南京龙翔液体化工储运码头有限公司、沙索（中国）化学有限公司、瓦克化学（南京）有限公司、巴斯夫特性化学品（南京）有限公司、蓝星安迪苏南京有限公司、可利亚多元醇（南京）有限公司等10家企业现场要约应约。
会中就此次集体协商，本网采访了市人力资源和社会保障局劳动关系处处长巴坤亚，他表示，集体协商通过制度机制这样的平台，进一步把困难问题说清楚，把企业未来发展方向说清楚，这样大家才能和谐共处。推进集体协商集体活动制度在三年共建计划背景下，今年是最后一年，南京市要求“扩面提质”，凡建立工会的100%覆盖，未建立或未条件建立工会的通过街道层面区域性的行业集体协商，把小微企业吸纳进来，谈行业的标准及制度，使得广大的小微企业集体协商。此外巴处长还表示，自去年起，南京市各个区把实施工资集体协商纳入到“幸福都市”的考核指标体系里。
就今年集体协商的工作重点部署，南京市总工会民主管理部负责人指出，今年有两方面重点，一方面是推进区域性行业性协商主要是对小微及中小企业进行覆盖，另外一方面面临经济困难或者转型企业，鼓励开展集体协商。今年的目标，南京市所有区及工业园区在原来基础上增加一个区域或行业集体协商。最后该负责人表示今年集体协商的目标就工会层面有三保，保岗位、保收入、保安全。
本文来源: 中小企业局
18.03.2016 17:22
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