南京将管起领导干部“家风”
昨日记者从南京市委网站获悉，7月6日南京市委出台了《关于推进落实从严管理干部“五个要”的实施意见》，对干部管理提出了具体要求，南京将严治为官不为和为官乱为，同时将严肃干部管理责任追究，对履行职责不认真、不到位，连续或多次出现干部违纪违法等情况，对相关责任人进行提醒谈话、责令作出书面检查、通报批评，直至给予调离、降职、免职、责令辞职等组织处理。 建立关键岗位干部配偶、子女担任公职备案制度 据了解，此次南京市委印发的严管干部的实施意见，将对关键岗位实施重点管理，其中各级领导干部和执纪执法、干部人事、项目审批、资金管理、审计等关键岗位干部，特别是各级一把手，将列为重点管理对象。 同时建立关键岗位干部的配偶、子女及其他直系亲属经商、担任公职和社会组织职务等备案管理制度，坚持领导干部直系亲属及所在单位参与政府投资项目专项廉政信息申报制度，对亲属违规经商、办企业进行规范清理，严禁从事与干部管辖业务相关的营利性活动，巩固领导干部“裸官”清理成果，开展关键岗位“裸官”清理工作。 南京还将对离退休干部加强延伸管理，教育引导离退休干部离岗不离组织、退休不褪色。其中明确规定，离退休干部不得为子女、亲属及他人的职务晋升、经营活动、涉法涉诉等打招呼、递条子。 将加强领导干部家风建设 对于为官不为和为官乱为的行为，南京将进行严格治理。坚决整治不思进取、得过且过、庸懒散拖、推诿扯皮、离岗脱岗等不作为行为，坚决整治拍脑袋决策、搞政绩工程、不依法行政等乱作为行为，坚决整治面对歪风邪气不坚决斗争、重大考验面前摇摆退缩、遇到困难矛盾绕着走、面对失误推卸责任等不担当行为，通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排，让能者上、庸者下、劣者汰，督促引导广大干部对事业高度负责、善作善成，对工作真抓实干、依法办事，对急难险重任务勇挑重担、攻坚克难。 同时南京还将制定加强领导干部家风建设实施办法，引导和督促领导干部既要严于律己、审慎用权，也要重视家风建设，切实担负家风建设主体责任，以良好的家风促政风、正民风。 严格要求干部遵守各项纪律规定，不得以各种名义用公款互相宴请、进行高消费娱乐和健身活动，将私人活动纳入公务接待范围；不得出入私人会所，不准接受和持有私人会所会员卡；不得违规干预插手市场经济活动，为亲属及身边工作人员牟利；不得在公务活动中收送礼金礼品、有价证券、支付凭证、纪念品、土特产等；不得借婚丧嫁娶等敛财牟利。 “战友会”等拉关系 实施意见中规定要倡导党员干部通过书面汇报等形式，主动向党组织报告思想。党员领导干部每年至少参加1次双重组织生活会、定期参加所在党支部“统一活动日”活动，主要领导干部每年讲1次党课，不断强化党的意识、党员意识。坚持开展“钟山清风”廉政短信和“阳光监督”用人短信提醒，加强对干部的经常性警示教育。 此外要加强工作圈管理，严格按组织原则和规范程序开展工作，正确处理工作中的上下、左右关系，决不允许把个人或小团体的私利掺杂进来，决不允许把工作关系、同志关系庸俗化。 同时意见还规定要加强对干部八小时之外的监督，严格规范干部社会交往、生活交往，不允许利用“老乡会”、“同学会”、“战友会”等拉关系、搞勾兑，严肃查处干部传谣造谣行为。强化群众监督，完善“12380”电话、信访、网络“三位一体”监督平台，在党委政府门户网站等开辟群众监督专栏，即时收集分析各类论坛、微博、微信等新媒体信息，深入社区了解干部表现，多渠道掌握干部遵章守纪、个人诚信、邻里关系、家庭变化等情况。记者范杰逊
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编辑: 项贤军、王瑶