南京实施工伤保险浮动费率 每年为企业减负亿元

　　昨天，市人社局发布消息，为完善工伤保险费率机制促进工伤预防，运用费率杠杆有效降低工伤事故发生率，自今年7月1日起算，南京市正式实施工伤保险浮动费率政策。

　　根据此次规定要求，用人单位的初次缴费费率，按本行业基准费率缴纳，之后按每满两个自然年度为一个周期核定一次浮动费率。用人单位缴费不满两年的，不实行费率浮动。政策实施后，因工死亡人数大于等于10人或工伤保险支缴率大于300%的，费率可上浮到本行业基准费率的150%；因工死亡人数大于等于3人小于10人的或工伤保险支缴率大于150%小于等于300%的，费率可上浮到本行业基准费率的120%；用人单位工伤保险支缴率大于20%小于等于150%的，费率不浮动；用人单位工伤保险支缴率大于0小于等于20%的，费率下浮到本行业基准费率的80%；工伤保险支缴率为0%的，费率将会下浮到本行业基准费率的50%；免予考核的项目按规定执行。[支缴率计算公式为：工伤保险支缴率=（基金支付的工伤保险待遇金额-免予考核金额）缴费金额×100%]。另外，用人单位如有欠缴工伤保险费、骗取工伤保险待遇以及少报、漏报、瞒报工资总额或者职工总数的情形，工伤保险费率不得下浮。

　　据测算，实施工伤保险浮动费率后，南京市工伤保险总体费率水平将进一步降低，每年可为参保企业减少缴费负担约1.45亿元，全市约80%的参保企业将因此受益。

　　目前，参加工伤保险，个人不需要缴费，用人单位缴费比例根据行业不同而定。（记者 肖姗）