南京安德门民工市场昨开市 有证的月薪4000起

　　昨天是大年初六，当大部分人还在抓紧享受最后的假期时，南京安德门民工就业市场已经开市了。各个职介窗口贴上了新的招聘信息，1万多个岗位吸引了1000多名外来务工人员。现代快报记者发现，与往年80%的岗位都是招企业操作工相比，今年服务业岗位占了半壁江山，更有物流配送、网络技术服务员等新面孔出现。面对种类繁多的岗位，民工兄弟也开始“挑剔”起来，他们开始求稳定，不愿打短工。有技能证书的更有底气，不仅要求工资高，还要有五险一金，考虑长久发展。

　　变化1

　　服务业岗位占了招聘“半壁江山”

　　昨天上午8点半，南京安德门民工就业市场准点开市。多数人身上穿着新衣，口袋里揣着茶杯，斜挎着一个小包，悠悠闲闲地进来了。与往年操作工独霸天下不同，现代快报记者发现，今年至少有一半是服务业招聘信息，还有不少新型服务业。比如，玄武区明故宫附近有单位要招“网络学徒”，工资为3000-4000元。一家物流公司要招配送员，给出了3500-4000元的待遇，还有招广告设计学徒，月工资为2000-2500元。

　　“这与南京的经济产业转型分不开关系。”南京市人社局劳动就业服务管理中心副主任孙斌表示，由于技能限制，农民工多从事劳动密集型岗位，但今年改革转型的春风也蔓延到民工求职市场。“除了餐饮店招人比较活跃外，还有银行、汽车等单位拿出了服务岗位，这些都是新气象。”

　　到上午10点钟，市场内的人更多了。很多人找工作不是急吼吼的，而是站在招聘信息前，对着岗位评头论足。“他们啊，就像逛商场一样，挑一挑、看一看。”孙斌说，现在民工兄弟心态不同了，择业的更多。“刚开年，都希望找到比去年更好的岗位，来个开门红。”

　　变化2

　　持证上岗的人多了，月薪至少4000元

　　现代快报记者跟着民工兄弟转了一圈发现，羊年第一天开市的工资，与去年底相比没有多大变化。去年11月份，南京上调了最低工资标准，月工资最低标准为1630元。从招聘信息来看，安德门民工市场的价位早就高于这个标准了。比如，勤杂工2500-2800元、缝纫工2500-3500元。技术工种价更高，比如，车工3000-4000元、弱电师傅4000-5000元、焊工4000-8000元……多家职介窗口的人员表示，低于2000元根本招不到人。有技术的，基本也是3000元起步。“3000元的价位，相当于技术工学徒的价位了，真正技术高的，最起码要4000元，人家才肯干。”13号窗口的职介人员表示。

　　“要烧锅炉的吗？”“你有没有证？”“我没有。”“没证不行，这是技术工种。”这样的对话，昨天在安德门民工市场频繁上演。什么证这么重要？现代快报记者了解到，原来是质监部门颁发的特种设备作业人员证。“有证没证可不一样，有证的月薪至少四五千元，技术好的能拿七八千，没有证的最多算学徒，拿个3000元钱，以后还是要考证。”职介窗口的工作人员透露。

　　现代快报记者发现，持证上岗的人，找工作时，腰板明显挺得更直，也都是主动跟职介窗口接洽，拿出自己的证书，成功率也更高。“谈工资不是靠嘴说，而是凭本事，凭证谈价位，凭技能水平涨工资。”孙斌表示。

　　变化3

　　找工作有了“八小时”意识

　　“我就干八小时，八小时以外的工资怎么算？”“是单休还是双休？”“从上午九点到晚上九点，中午都没休息，我不干。”相较于以前看到工资高就愿意去，今年农民工兄弟变得“精明”了。不仅问工资，还要问清楚工资的构成和工作时间。为了吸引人，多家职介窗口也将“八小时”“双休”等信息标在上面。

　　对此，孙斌表示，出现这样的情况并不意外。“节前，我们对外来务工人员就业需求进行了调查，其中呼声最高的，除了包吃住，就是工资要直接体现剔除加班加点以外的实际净得工资。”他表示，往年招聘信息上标的工资，乍一看很高，但包括了加班工资等各种补贴，实际基本工资就1000多，一旦开始工作，就是死加班。“所以现在大家找工作都开始有‘八小时’意识，对自己的工资价位、工作环境，有更高的要求。”

　　70后：

　　想找份交五险的稳定工作

　　穿着蓝色运动服，头发打理得服服帖帖，今年39岁、来自安徽的韩师傅挎着一个小包，显得与众不同。他找工作时的第一句话是：“有交保险的工作吗？”手里拿着两本证书，一本电焊从业资格证、一本叉车从业资格证。他告诉现代快报记者，有证好找工作，但他也有自己的烦恼。“我现在虽然每月能拿5000多块，但没有五险，年纪渐渐大了，以后老了、生病了怎么办？”

　　“现在找份高报酬的工作是没问题了，房租每月要1500元，孩子上高三花钱多，都还过得去。但没有五险，心里不踏实。”韩师傅表示，有了五险一金，医保能看病，一金还能贷款买房子，真正在南京落户。“所以我今天来转转，不图别的，就是想找份交五险一金的，最好能干到退休。”

　　95后：

　　先学技术，将来回家开店

　　推着行李箱，上面是黄色休闲服，下面是牛仔裤，1995年出生的陈大顺，乍一看就像是来南京上大学的学生。但他一来就直奔职介窗口，不到20分钟就找好了工作，汽车修理学徒，600元一个月。“我这次来就是想学门技术，目标就是学徒，工资待遇什么都没要求。”

　　陈大顺告诉现代快报记者，自己是高中毕业，年前在南京呆了2个月，在厨房里学徒。“那份工作待遇还不错，2300元一个月，包吃住，但我就是不喜欢。”他觉得厨房太热，闷得慌，而且一旦忙起来，节奏太快适应不了。

　　“我自己还是挺能吃苦的，但精细活做不来，还是修理适合我。刚找的这份学徒工作，工资不高，休息时间也不确定。但我已经有心理准备，首先把技术学到手，其他都不重要。”他笑着说，将来，自己是要回老家的，开个修理店。  现代快报记者  项凤华  徐岑

　　预告

　　节后首场大型综合性人才招聘会周六开锣

　　昨天，现代快报记者获悉，2月28日，南京人才市场将在南京市文化艺术中心（长江路101号）举办节后首场大型综合性人才招聘会。

　　因南京人才大厦升级改造，故3月上旬周二至周五的专场招聘会暂停举办，3月17日起恢复举办，首场专场招聘会为（周二）建筑家装、医药化工、健身美容、食品餐饮类专场人才招聘会。另外，3月22日、3月29日将在南京人才大厦（北京东路63号）举办南京中高级人才市场精品人才交流会。

　　春节加班费你拿到了吗？

　　劳动监察部门提醒：红包不能代替加班费

　　春节加班的你，拿到加班费了吗？昨天，劳动监察部门提醒，红包和春节大礼包不能代替加班费，春节加班费必须在下月发工资时兑现。如果加班费“缩水”或者没着落，可拨打12333投诉。

　　春节7天全加班，可领17天工资

　　春节期间，也是用工紧张的时期，尤其是服务性行业。现代快报记者了解到，如果用人单位安排劳动者在初一、初二、初三这3天法定假日加班的，可拿三倍工资。在其他4天加班而又不能安排补休的，则应支付双倍工资。按照南京最低工资1630元计算，日工资最低约为74.94元（日工资等于月工资收入÷月计薪天数，计薪天数为21.75天）。春节7天假期，其中3天是法定假日，加班费按3倍工资计算，每天至少为224.82元；4天为正常加班，且无调休的话，加班费用按2倍计算，每天至少为149.88元。

　　“如果7天全加班了，加班费合计为17天工资，也就是1274元，相当于大半个月工资了。”劳动监察相关工作人员表示，这是按照最低工资标准计算的，如果员工工资越高，其加班费也就越高。

　　针对一些用人单位向加班的员工发红包来代替加班费的情况，劳动监察部门提醒，红包是对员工的奖励，是一种福利，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，红包不能冲抵加班费。法律对红包并没有强制要求；而加班工资是法律给用人单位设定的一项法定义务；用人单位支付了红包不能免除支付加班工资的法定义务。

　　去年加班费发了没？请单位主动申报

　　一些不发或者少发加班费的用人单位要注意了，劳动部门下月起开始查“旧账”。根据南京市人社局新下发的通知，用人单位应在3月1日-6月20日期间，来办理2014年度劳动保障书面审查手续。

　　现代快报记者了解到，书面审查内容包括用人单位与劳动者订立劳动合同、遵守工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资(高温津贴)和执行最低工资标准等。市、区两级劳动保障监察机构将按照管辖目录,分别对用人单位报送的书面审查资料进行审查,对存在违法违规行为的,督促并帮助其进行整改,逾期不整改的,将依法予以查处。

　　现代快报记者  项凤华

　　来源：  现代快报      转自：新华网