南京女大学生专场招聘举行 免费宿舍免费境外游
参加女大学生招聘会的人排长队。记者 宋宁 摄
免费班车、免费午餐、免费宿舍，还有一年一次的免费境外游……为了招到适合自己的人才，企业如今是“蛮拼的”。昨天，南京人才市场新春综合性招聘会在长江路艺术中心举办，由于天气给力，昨天的招聘会现场共有271家用人单位带着近2000个就业岗位进场招贤，4000余求职者前往应聘，现场呈现出供需两旺的喜人态势。尽管工作机会多多，但人力资源专家提醒广大求职者，人才市场不再是买方市场，企业在提高薪酬、福利水平的同时，对求职者的工作能力和综合素质要求更高，所以想跳槽的人千万“不可任性”。
用人单位为招人争晒福利
据主办方介绍，本次进场招聘的单位以科技型企业居多，包括生物、医疗、光电、通信、IT、自动化等行业的企业约占60%。其中不乏顺丰速运、朗驰机电、金鹰购物、汽轮电机集团、海尔曼斯等知名企业。
为了招到合适人才，用人单位开出的薪酬水平比去年都有不同程度的提高：对于初次就业的求职者，用人单位提供的薪酬总体水平在3000元/月左右，与去年相比上浮10%左右；对于企业急需的成熟人才和中高级人才，用人单位给出的年薪平均在8万-10万元。除了薪酬水平，各项福利也是求职者关注的焦点之一。记者在现场注意到，有的公司提供交通班车、工作午餐、集体宿舍及业余文化活动，有的公司提供朝九晚五工作时间和每年一次境内旅游，有的公司提供25天带薪年假，每年奖励优秀员工境外旅游一次。
在现场，一家提供24小时居家洗涤服务的互联网服务业公司的摊位上聚集了不少求职者。记者注意到，这家公司除了开出月3500-5000元综合收入、年底双薪的薪资待遇外，还开出了4个优厚条件：统一印有公司logo的交通工具，一年四季工作服和劳护用品；5英寸大屏智能手机免费使用；提供免费住宿——单身者可免费入住网点，网点附近1公里以内住宿可享500元/月补贴；统一缴纳社会保险，公司还额外购买补充商业保险。
信誉好的公司更受人青睐
在招聘会现场，记者看到了不少大公司的身影，比如阿里巴巴集团的南京合作伙伴，比如58同城等新兴互联网公司。此外还有金鹰、海尔曼斯等知名企业。无独有偶，凡是信誉好的知名企业，他们的摊点都是求职者最爱驻足关注的。
今年将毕业的南航杨同学告诉记者，尽管外恩网络科技公司自己之前没有听过，但它是阿里巴巴集团在南京的战略合作伙伴，“找工作最怕公司不靠谱，这家公司招聘海报上大大的‘支付宝’让我一下子就对这家公司产生了信任感，所以就坐下来详细了解一下。”
毕业于东南大学土木工程系的俞小姐之前在一家建筑公司上班，但一年干下来明显感觉到这家公司提供的岗位完全与自己所学专业不对口，“求职的时候说得好听，实际干起来感觉自己毫无用武之地，今年准备换个正规的、信誉好点的单位，让自己的所学能真正派上用场。”最终，俞小姐找到了一家南京本土相对较有名的建筑工程公司，“有个资料员的岗位感觉很适合自己，准备进一步了解一下。”
专家提醒跳槽“不可任性”
对于当天招聘会供需两旺的局面，南京市人才中心市场发展部部长杨本荪表示并不意外，但是对于众多涌进招聘会现场的潜在跳槽者，多年从事人力资源工作的他还是有话要说：“虽说现在已不再是买方市场，用人单位为了招贤纳士提高了薪酬水平，增加了额外福利，但用人单位对求职者的工作能力要求更高。打铁还需自身硬，如果你的能力还没到一定程度，跳槽千万不可任性。”
杨本荪介绍说，今年春节后南京才市呈现出三个趋势：一是专业技术型人才需求量大。用人单位提供的招聘岗位总量虽与2014年同比持平，但技能型人才增量则保持了刚性需求，与去年同比约增加了20%。二是就业总量矛盾有所缓解，但结构性矛盾依然存在。高校毕业生和社会劳动者一方面面临着更为广阔稳定的就业空间，另一方面也面临着竞争加剧的形势，供求不匹配、技术型人才及成熟人才相对短缺的现象仍然存在。三是就业压力不容忽视，跳槽不可任性。
杨本荪分析说，人才市场过去是买方市场，求职者的首要诉求是找到一份工作、实现就业，工作权利的实现是第一位的。现在，随着市场供求格局的变化，求职者就业的选择性增大、话语权增强。今年的就业岗位，从工作内容、工作环境及薪酬待遇来看，都比往年有所提高，但同时也带来了对求职者工作能力和要求的提高。“在这种情况下，求职者应该根据自己所学的专业知识、个人能力、兴趣爱好等主观因素和社会需求、地域差异等客观因素来合理评估自己爱做什么、能做什么、做什么更有利于实现自己的职业生涯发展，这样就能比较准确地把握求职目标，确定选择范围，千万不要凭一时冲动轻易辞职。”杨本荪提醒说。
■新闻链接
很多工科“女汉子” 觉得求职不轻松
昨天上午，省教育厅、省妇联共同举办“巾帼牵手创业就业援助行动——江苏省2015届女大学毕业生专场招聘会”，很多工科女大学生表示求职不轻松。
据省教育厅统计，我省2015届毕业生共计55.2万，其中女毕业生27.2万，占49%。本次招聘会吸引了中国国航、苏宁、江苏舜天、南京商贸、长江润发等省内外近百家知名企业参会，为毕业生提供了空乘、会计、人事专员、行政文秘、编辑、设计、翻译、教师等5760个岗位需求，吸引了应聘女大学生近5000人。王喆来自南航平面设计专业，之前几次应聘都因为性别被用人单位拒绝。
孙金蓉来自南京理工大学电子工程设计专业，她们都自称“女汉子”，在会场转了一圈，孙金蓉发现，想要找到适合的工作不容易，“首先作为一个女生，你学工科的嘛，找工作的时候就比较困难，因为会有性别限制；然后找文科，首先你专业又不是文科，找文科工作又比较困难，就不知道该怎么办。”据南京大学生就业平台——绿莲网统计，大学生尤其是女大学生，对于所学专业求职时困惑最多。
招聘会现场，苏宁、新百、舜天等几家本地知名用人单位摊位前人头攒动，需要女生相对多一点。
3月每个周六 都有招聘会
记者获悉，南京人才市场将在3月份至5月份的招聘高峰期连续举办多场不同类型的招聘会。3月份的每个周六，南京人才市场都将举办大型综合性人才招聘会。从3月17日起，每周二至周五，人才市场将在南京人才大厦举办专业性招聘会，周日还将举办中高级人才精品交流会。此外，南京人事人才网(www.njrsrc.com)作为南京人才市场的官方网站，每天提供数千家单位万余岗位招聘信息。南京人才大厦改造升级后，人才市场将启用全新的招聘系统，在网上才市、现场自助查询机、手机客户端、招聘展位等信息化终端实现招聘信息、求职信息的互联互通，实现人才及职位的智能化推荐匹配，帮助用人单位和求职者高效对接。
