南京国防工业系统试行集体合同双向预警机制

      南京市总工会近日在该市集体合签订率超过95%的国防工业系统试行集体合同双向预警机制，促进集体合同履行到位、发挥实效，推进集体合同制度创新可持续发展。

一是共同会诊。由南京市国防工业工会、国防工业企业代表共同就本系统企业履行集体合同状况进行全面调查，归纳梳理出集体合同协商、签订、履行过程中，企业行政方可能发生的11个方面的侵害职工权益的情形；工会（职工方）可能发生的6个方面情形，作为双方检查集体合同履行情况、是否启动预警机制的基本依据。

二是双向预警。由企业行政与工会作为履行集体合同的两个平等的责任主体，通过相互检查，对任何一方发生了已经导致或可能导致集体合同得不到履行的偏离行为，发出预警和提醒，并督促其改进，直至完全消除妨碍集体合同依法按约定履行的障碍。

三是贯穿全过程。为保障集体合同制度健康运行，南京市国防工业系统把集体合同预警检查、预警启动和督促改进贯穿于集体合同的协商、签订、履行全过程，相应建立信息通报、一般预警、重要预警和循环预警四级预警等级机制，根据严重程度依次递进，为集体合同的协商、签订、履行发挥预防、补救和保证作用。预警失效和改进不能的，工会得向同级党委和上级工会报告，请求解决问题。