南京发布区域行业工资指导价

　　涉及美发、洗修车、居民服务业、批发零售业、餐饮行业5个行业

　　新华报业网讯“2015年，美发行业的最低工资标准不低于2500元/月。高级理发师2600元/月，特级理发师3000元/月，总监3500元/月，创意总监4000元/月……”你知道吗，这些工资是员工和老板谈判出来的。昨天，南京举行区域性行业工资集体协商现场推进会，南京市协调劳动关系三方委员会正式发布2015年度区域性部分行业工资协商指导标准，供全市区域性相关行业、企业工资集体协商时参考借鉴。

　　区域性工资集体协商是指在某个特定的区域，如街道、园区、社区，或某条街道、某个商业街区等范围内，开展工资谈判。今天发布的这份指导标准源于秦淮区月牙湖街道开展区域性行业工资集体协商的成果。今年上半年开始，街道工会开始在辖区内美发、洗修车、居民服务业、批发零售业、餐饮行业启动区域性工资集体协商工作。“之所以确立这5个行业，是因为这些企业规模不大，很多企业自身没有工会，涉及职工总人数较多。”月牙湖街道工会一名负责人介绍说，首先，工会是对5个行业的69家企业进行逐一走访调查，全面了解和掌握企业经营状况、基本工资、福利待遇等信息。随后，街道工会和商会分别对企业协商代表进行了协商培训，告诉他们怎样开展好工资协商，在协商过程中重点应把握的哪些技巧和方法。

　　通过半年的努力，5个行业于11月底陆续完成了行业协商工作，形成了行业合同草案。在协商过程中，各行业对不同工种、不同等级的工资进行了更具体的规范。

　　根据前期的调研，南京市协调劳动关系三方委员会将月牙湖街道工资协商成果向全市发布：批发零售业最低工资标准为1750元/月；洗修车行业最低工资标准为2000元/月；居民服务行业的养老护理员2800元/月，家政服务员2500元/月，保洁员1900元/月；美发行业的高级理发师2600元/月，特级理发师3000元/月，总监3500元/月，创意总监4000元/月；餐饮行业的服务员1800元/月，洗碗工2000元/月，厨师2500元/月。此外，发布内容还包括一些行业的增长额度，比如，美发行业2015年度业绩提成在2014年度业绩提成的基础上增加1%～3%；居民服务行业的工龄工资每年增加50元/月。

　　南京市总工会民管部负责人告诉记者，这份区域性行业工资指导标准是根据实际谈判产生，比之前政府发布的工资指导价更具有谈判的指导价值。

　　陈闻