南京创业企业面临“招才”“融资”两难
南京调查
快报 第75期
国家统计局南京调查队 2015 年 5 月 25 日
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2015年政府工作报告两次提到“大众创业、万众创新”，近两年从国家到地方也陆续出台了一系列扶持和鼓励政策，积极破除创业障碍，但创业企业难免碰到各种困难。近期南京调查队对5个科技软件类创业园区和11家创业企业进行了走访调研，调研结果显示，创业企业发展的瓶颈主要表现“两难”困境上：一是“人才难招”，二是“资金难融”。
招才难：营销和管理人才难招
一是营销人才难招。本次调研的创业企业基本集中网络、信息、科技和软件等产业，对于这类企业的创业者来说，技术性人才虽然不是“千军易得”，也常常是基本配备，但营销人才，尤其是懂技术、懂市场、又善于和人打交道的营销人才，往往是“一将难求”。受访企业中有能力、有实力的，会花时间自己培养，但互联网时代的技术日新月异，更新换代极快，不具备实力的多数企业只能眼睁睁看着商机擦肩而过。
二是管理人才难招。初创企业尤其是大学生创业企业往往急需管理人才，调研中近半企业表示，管理人才非常缺乏。大学生创业往往从技术和项目开端，这些技术型人才多数并不具备出色的企业管理能力，如果无法找到志同道合又适合管理的合伙人，企业往往难以长久支撑。但同时，由于初创企业前景难定，好的管理人才多数不会选择这样的企业。以本次调研的其中1家大学生创业企业为例，企业项目非常好，甚至已经吸引到了1000万元的风险投资，但日常管理却很混乱，文员、会计等均由主创者兼职，既牵涉了主创者的创业精力，也难出较好的管理成效，甚至连力度较大、关系企业发展的一些优惠政策都不知道，限制了企业的发展前景。
融资难：贷款数量小，引资风险高
对于初创企业来说，资金的支持力度决定了企业能够走多远，而信息技术软件类企业，常常有较长的资金周转期。本次调研中，11家企业的初始投资主要都来自自筹资金，只有1家企业有银行贷款，2家企业引入了风险投资。在问及企业当前的运营状况时，好几家企业都表示目前资金紧张，由于风投较难引进，解决方式只有向银行贷款或者引入新的合伙人进行投资。对于银行贷款，由于初创企业的账面上“并不好看”，贷款并不容易，能贷到的也是以创业者个人的信用或财产进行抵押，且数量较小，常常不能解决实际问题。而对于引入新合伙人来筹资的方式，多数企业也并不情愿。这是由于业务不熟悉、见解不同的合伙人，可能预示着创业者从此无法掌控企业的发展方向，对初创企业来说风险太高。
事实上，“才难招”和“钱难找”对于初创企业的影响是相互的。企业缺乏资金，会影响人员配备，而人员配备不足拖累企业发展，又反过来会影响企业融资。本次调研的1家航空技术企业表示，虽然目前企业发展很好，但由于资金的匹配度不够，团队人员还不完善，不少项目采取外协合作模式，虽然降低了风险，但拉长了开发周期，降低了效率。甚至因为发展速度不够迅速，财务数据不够好，导致可能的风险投资更加谨慎，最终影响到企业的发展前景。
（拟稿人：于荣荣）
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