南京：养老护理员缺口大 急需补充“新鲜血液”

人口老龄化是我国社会必须面对的问题之一。目前，南京市老年人口已达120．75万人，占全市总人口18．5％。与此对应的是，南京各类养老机构却不到300家，而专业护理人员更是面临严重不足的现象。4日，南京市总工会等六家部门联合举办养老护理员技能大赛，旨在为这项产业培养更多的高级专业人才。

南京市社会福利协会副会长金萍担任本次大赛裁判工作。据她介绍，目前南京养老护理人员有一万余人，但还是远远不能满足日益增加的老年人口。养老行业普遍存在护理员年龄偏高、素质偏低、技能较差等现象。她曾经去过一家养老福利院，发现护理人员年龄最大的竟然已经70多岁，“在一些养老院，老年人照顾老年人现象比较普遍，我们甚至分不清是工作人员还是服务对象。”

金萍说，养老事业是一项老年事业，更是一项朝阳产业。南京举办此次技能大赛，就是要改变养老护理员几乎是零门槛的现状，鼓励高学历的年轻人进入这个行业。

据主办方介绍，参加比赛的63名养老护理员中，35岁以下、大专以上学历、具备中级职称的选手占了绝大部分，其中还有5名男性。90后的夏刚，毕业于南京审计学院护理专业。他十分看好养老这项产业，计划开一家高端养老院。“有能力的话想开办一家养老院，利用自己所学的护理知识更好地为老人服务。”

夏刚说，养老事业离不开技术，更离不开管理，这需要更多的专业人士投身其中。同时，他希望社会能加大扶持力度，让这项产业做大做强。