南京党员干部年度“考廉”揭短亮丑不含糊

　　中新网南京11月3日电 (记者 申冉 通讯员吴德 陈娟娟)“听水果摊老板讲，他们只要给城管一点香烟，就可以在路口摆摊经营，不给的话，城管就会经常来找碴子。我想问一问城管办唐主任，是不是有这回事啊？”

　　“从八项规定出台后，对报销烟酒、吃请的发票卡得非常严。街道会计中心负责社区报销审核，有没有因为跟某个社区关系不错，就帮他们想想办法，打打擦边球，把这类发票报掉？”

　　今天，在南京市江宁区秣陵街道大会议室中，座无虚席，这里正在进行一场区级中层党员干部述责述廉的年度“大考”。

　　参加“大考”的所有40名中层干部面色凝重，通过书面材料向现场评审团“晒”出自己的年度廉洁自律情况。其中，来自会计服务中心、初级卫生保健办公室、街道开发公司以及城市管理办公室的4位负责人，还需走上台公开汇报，接受现场质询。

　　而这次“廉考”的重要准绳，则是中央刚刚于10月18日印发的《中国共产党廉洁自律准则》(简称《准则》)和《中国共产党纪律处分条例》(简称《条例》)。

　　“之所以将《准则》、《条例》引入运用到年度‘考廉’中，旨在引导党员干部对照两部法规规范自己的言行，坚持理想信念宗旨高标准、坚守纪律‘底线’。‘高线’靠得近了，自然就会离‘红线’远了！”南京市纪委宣传部部长孔祥林说，下一步，将在全市范围内推广这样的述责述廉方式，以推动全市深入贯彻落实两部法规。

　　在本次“考廉”活动的工作方案中，记者看到，此次对中层干部的评分分为“个人汇报”和“平时表现”两部分。这其中又包括了对执行党的政治纪律和政治规矩、克己奉公、干净做事等廉洁从政方面情况的考察，以及对党性修养、艰苦朴素、生活作风等个人道德修养方面情况的评判。

　　“这些考核内容，是依照《廉洁自律准则》上的8条规范进行设计的。一方面，要求他们从党员这一角度，依照4条‘党员廉洁自律规范’进行自我对照；另一方面，要求他们从“部门负责人”角度，对照“党员领导干部廉洁自律规范”4条要求展开自我剖析。”南京市江宁区纪委党风政风监督室负责人向记者介绍。

　　记者注意到，在发言席上，大到履职尽责，小到个人事项，都是各位汇报人必说的项目。其中，办公室面积、个人住房、用车等情况更是让每位汇报人“晒”出了自己的真实情况。

　　除了如实汇报外，“谈问题、讲不足”也是“考廉”的“规定动作”之一。“工作中，有时候为了一味地追求考核业绩和效率，有时存在钻空子、打擦边球的想法。”街道开发公司经理史历主动向自己“开炮”。其余几位也都主动“揭短亮丑”，并根据自我剖析的问题，给自己设定了整改的方向。

　　除此之外，本场“考廉”活动的一个重点环节“现场质询”也是让“考生”大汗淋漓的“麻辣关卡”。据悉，此次“考廉”工作会上，一支由街道领导、人大代表、政协委员、服务对象代表和群众代表共9人组成的质询团，在现场对几位“述廉”的干部提出质询；同时，还通过官方微博，向网友征集“麻辣问题”，作为网络舆论监督方向向“考生”发问。

　　其中就包括了网友质疑的“贿赂城管就可以安然摆小摊”的问题。

　　对此，街道城管办主任唐良军回答：“由于城管队伍人员复杂，不排除以前存在这种情况发生的可能。现在，我们从严加强人员的管理，逢会必强调纪律，并在执法中进行严格监督。如果出现有城管队员吃拿卡要行为的举报，发现一个查处一个，行为恶劣的立即开除出城管队伍。在此，我们也欢迎社会的监督，有什么线索及时向我们举报。”

　　南京市委党校党建部主任、博士刘玉东教授告诉记者：“中央纪委书记王岐山在福建调研时指出，要让拉衣扯袖、红脸出汗成为新常态。此次‘考廉’过程中引入现场质询方式，这是贯彻落实全面从严治党要求的一次很好的尝试。通过‘质问’的手段，达到‘警示’的目的，使干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，不断强化纪律意识和规矩意识，自觉践行《廉洁自律准则》。”

　　据组织此次评测活动的南京秣陵街道纪工委书记张金陵介绍：本次测评排名最后三位的干部，将要接受纪工委的约谈；同时，此次考廉的结果，将作为对干部考核、奖惩和选拔聘(任)用的重要依据。

　　此外，对于分数低于80分以及排名末三位的部门负责人，纪工委要进行诫勉谈话，取消年度评优资格；连续两年出现此情况，党工委要根据考核情况予以调离、停职检查甚至是免职等组织处理。(完)