南京万人竞争两千多教师岗位 平均录取率升高
2016年南京第一考来了！2日上午，1.06万多名考生参加2016年南京市教育局直属学校和四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)教育局所属公办全民事业单位编制内中小学招聘笔试，因为郊区公办校招聘也采用这次笔试成绩，实际此次考试共提供了2000多个南京城区和郊区的新教师岗位，平均录取率约为5：1。现代快报记者发现，郊区招聘总量远超城区。诺奖得主屠呦呦、南京特色的唐诗《乌衣巷》入题。
分析
作文素材很有爱，公共知识考到了屠呦呦和“乌衣巷”
笔试考了啥？考生告诉现代快报记者，作文取材于英国小男孩想寄信到火星的暖心故事。公共知识联系时事热点的题目不多，屠呦呦入题，是选择题。
变化
作文简单了，心理学难了，案例分析难度也不小
“一个小男孩给英国皇家邮政写信，问寄信到火星要多少邮费，皇家邮政询问了宇航员之后回复称共需要11602英镑25便士，小男孩回信表示感谢。”来自江苏第二师范学院的三位女生结伴竞争小学语文教师岗位。她们说，这篇作文的选材挺有爱的。
南师大研究生小宗说，这篇作文要求写800字，他夹叙夹议表明观点：尊重孩子自由发展，给他们空间。他说，只要从爱孩子的角度出发，这篇作文不难写。作文难度下降？有关人士表示，去年的作文非常难，要求考生先读懂一篇古文，然后，再自己立意写作。今年作文变得简单了。据介绍，语文作文不同于一般的高考、中考作文，而是侧重把“作文写作”和“教师素质”紧密结合，这已经是南京市语文教师作文的一个特点，即需要用最新的教育理念来完成写作。例如，今年的考题，要想写好，考生必须把学生观(尊重学生、从学生的角度看问题、培养学生的兴趣)的理念和写作的技巧结合在一起，才能得到高分，而育人的最新理念则强调得更多。
“2015年心理学内容首次增至10分。2016年题量、分值在此基础上继续上升，有15分左右。预计，这个特点还将继续保持。最主要的原因是心理学是教育学和新课程的基础，加大这方面的考查，对提升教师素质有基础性作用。”有关人士透露， 2016年心理学选择题4题，每题2分，总分8分；判断题7题，每题1分，总分7分。
“公共知识今年增加了对教师专业的考查，有点难度。”淮阴师范学院的两名女生说。后两道大题都是教学案例，让非师范类考生和没有实习的考生有点抓狂。南师大音乐专业的一名男生回忆，有道大题涉及公布成绩和不公布成绩对学生学业的影响，反映了甲乙两个班学生的成绩变化趋势，问为什么会出现这种变化以及对日常教学的启示，“没点专业知识很难答到点子上。”另外五名刚出考场的女生回忆，还有一道大题也是案例：一个小学英语老师课前准备很充分，但课上没有板书，直接把小纸条卡片贴在黑板上，让考生从教学原则、教师角色、学生学习和多媒体运用四方面评价案例。其中一个女生说，“看得出这是个失败的案例，但这么细致的分析需要更多实战经验。”
贴近性
南师大音乐学专业一名男生告诉记者，公共知识的第一题就考到了诺奖得主屠呦呦，考的是屠呦呦的具体贡献。
中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年也入了考题。淮安师范学院的两名女生回忆，那是一道简答题，考的是：举行9·3大阅兵的目的和意义，“这题还好，之前复习有所关注。”还有一道与抗日战争有关的题目，涉及具体作战的，“有点难度。”
想成为南京的中小学教师，可得对南京有点了解。“朱雀桥边野草花，乌衣巷口夕阳斜。旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”，《乌衣巷》作者是谁成为考题的内容。有一题问的是“中国古代科举制度中的“三鼎甲”。而南京的江南贡院曾经是全国最大的科举考场。
专业知识
音乐教学设计题玩起“反转”
荷兰小曲、南京民歌、北京戏剧、江淮戏曲……听到一段旋律，你能辨别它的老家吗？多名音乐专业考生表示，今年的听力考试有难度，涉及的范围很广。一名男生说，“南京民歌和东北二人转我能听出来，别的真有点蒙。”
音乐课程设计也玩起了“反转”。南艺一考生回忆，教学设计题给出了小学二年级下册的乐曲《夏天的雷雨》及教案，要求写出教学目标，对给定教案进行评价和建议。一名考生说，往年都是根据内容和目标写教案，今年是给了教案写目标，反着来的。
政治专业的教学设计让考生有点意外。安徽师范大学研究生小张回忆，后面大题给出一段“基层民主制度”的材料，模拟成老师来安排学生的学习和活动，还要设计制作评价表。这道题材料是专业内的，却是从做老师的专业角度进行考查，“题目偏创新，让我印象很深。”
视点
平均录取率约5：1，教师岗位好考了？
教师岗位向来是香饽饽，而2016年南京新教师平均录取率竟然达到约5：1，行业吸引力下降了？有关人士表示，其实参加考试的人数和往年差不多，但因为今年南京郊区的招聘人数特别多，城区加郊区总招聘数超过两千人，所以机会多了。
平均录取率约为5：1，郊区教师需求增加
南京市教育局不久前发布招聘公告， 2016年南京市教育局直属学校和四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)教育局所属公办全民事业单位编制内中小学(包括职业学校、幼儿园，下同)公开招聘新教师666名，招聘人数比去年有所下降。后又对部分未达开考比例的招聘计划进行相应调整、核减，共减少招聘计划7个、取消招聘计划8个。不过，今年郊区名额猛增，因此加上江宁、栖霞、高淳、溧水等郊区的招聘计划，南京今年招聘新老师人数预计超2000人。而今年报名考试人数为1.06万余人。南京编制内公办教师招聘依旧火爆，平均录取比例大约是5：1。有关人士表示，以栖霞区和江宁区为例，入住的人口特别多，配套的新学校多是名校分校，需大量优秀师资补充。今年江宁区招聘新教师363人，栖霞区招聘375人。
男生优势仍在，海归硕士不到30人考试
南京新老师招聘考试不再男女分开划线，那么对于男生来说，和女生一起笔试，性别优势是不是不再有？ 昨天在笔试现场，有男生表示，女生的记忆力、学习成绩都很好，感觉笔试比较险。不过有关人士也表示，由于义务教育阶段男老师偏少，因此如果到面试环节，不少学校表示可能男生会更受青睐一些。
此外，记者还了解到，今年海归硕士首次可以报考南京公办教师岗位，网报时报了40多人，不过有关人士透露，真正现场确认的不到30人。这些考生的情况如何？要等笔试成绩公布进入面试再看。
有人因薪水低辞职离校，有人放弃高薪选公办校
记者了解到，近年来新进入南京公办中小学教师队伍的男教师，只占不足20%。目前南京共有近7万公办中小学教师，但近年来辞职的越来越多，2012年40多人，2013年是90多人，2014年已经有100多名老师离开教师队伍。其中还以男教师、特别是收入相对较低的小学男教师为主。
一方面有人走，另一边也有人想来。昨天参加新教师考试的南师大男研究生小宗，此前已经在一家知名辅导机构兼职，一天能赚700元，但他更认同学校的教育，认为更全面，所以放弃高薪，想进入公办校当中学语文教师。
延伸
女教师多，怎么应对？
记者了解到，南京中小学幼儿园的女教师比例差不多是80%，两孩政策落地后，缺教师现象会不会更突出？而今年的新教师招聘中，依然是女生唱主角，后续会有哪些影响？
教育界有关人士表示，目前会受影响的主要是在职教师群体，新教师群体不会有什么影响。而这也是社会普遍面临的问题，教育部门会统筹调研、安排。
提醒
1月18日可查成绩
考生可于2016年1月18日登录南京市招办网站(网址： www.njzb.net )查阅成绩和合格分数线；并于2016年1月21日-1月22日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00)凭笔试考试证和身份证到南京市招办(中山南路388号)领取成绩凭证。本次笔试成绩作为应聘南京市教育局直属学校和四城区公办中小学新教师的必备条件，在2016年度内有效。
面试报名时，考生须提交“同意面试”成绩证明和就业推荐表原件，在四城区及市教育局直属学校中只能选择1个学科(专业)的岗位报名参加面试。如有弄虚作假，将取消面试及后续各环节的应聘资格。(徐萌 黄艳)
编辑：圣洁