南京一单位奇葩规定：每天讲一个笑话不搞笑罚5元

　　这两天，一家知名网站上曝出“南化公司奇葩新规：若早到公司要解释为何早到”的相关内容，顿时引起众多网友吐槽，成了议论的热点。虽然最后求证该规定并不属实，但也由此引发了不少网友对单位奇葩规定的吐槽，如工作不满一年不得怀孕、每天进了办公室就得换鞋、晚上加班只许到10点……有的让员工笑逐颜开，有的则令人“崩溃”。

　　 网曝：南化公司出台新规不许早到

　　“南化新的规定,晚8点下班,提前一秒出门要解释为何早退,更不可理喻的是,早8点上班,若是早到,要解释为何早到公司。”该网帖称，南化公司出台了新规定，工人上下班必须在早8点和晚8点，如果提前1秒，例如晚上7点59分59秒出门，要解释为什么提前1秒出门，更不可理喻的是，上班早来也不行，如果8点上班，7点35分到厂，需要解释为什么早到单位。

　　该网帖一出现，顿时引起众多网友吐槽。有网友跟帖对该公司这一规定表示不可思议。但也有网友对此明确地表示，“楼主是哪个单位的，这种吐槽不知缘起何处，引得这么多人群起附和，为什么我从来也没有听说过单位不给提前到岗。”

　　 回应：没有的事，欢迎职工提前上班

　　针对网帖所曝出的相关内容，昨天上午南京晨报记者与南化公司相关负责人取得了联系。南化公司思想政治处谭晶处长解释说，这是根本没有的事，近来公司抓劳动纪律，加强门禁制度，加强了对职工上下班纪律的考核。“我们欢迎职工提前上班，网上所说的早到也不行完全是大笑话，这怎么可能呢？我们怀疑是近期公司抓劳动纪律，引起极少数职工情绪不满，在网上乱说。”谭晶处长说。

　　 调查：员工们遇到的那些奇葩规章

　　虽然网曝“南化公司奇葩新规：若早到公司要解释为何早到”的相关内容，南化公司对此给予了否定，但在现代社会，每个公司、单位都会根据自身的发展或管理需要，制定相应的规章制度。而有些内部规章制度也成了职场吐槽的热点。

　　 　“感人”规定

　　 加班到10点就会被赶回家

　　当你加班至深夜，手上的工作、面前的文件一大堆还做不完，恨不得通宵达旦努力完成老板才会高兴时，南京一家公司却规定，“加班不准超过10点，不走小心老板赶你走”。

　　最近，位于江宁区京妆软件园的一家网络科技有限公司张贴了这样一张规定让员工哭笑不得，原来老板不准大家熬夜加班，10点一到必须走人，不然老板会赶大家走，如果坚持留下，第二天就要请全体同事吃饭喝茶。“我想加班，把工作早点做结束都不行，老板都不给一个表现的机会”“加个班还要被罚请吃饭，加班费那是绝对不够的”，虽然不少员工开玩笑，不过公司负责人认为，“加班熬夜对身体不好，也是希望大家早点回家陪陪家人，或是过过不同的生活，免得整天闷在办公室里面。而且公司是一家年轻的互联网公司，需要大家多出去看看，增加灵感。”