“临时议题”现场协商--苏中片行业集体协商观摩研讨共进会侧记

      “今天召开的俞垛镇钨钼行业工资协商第一次协商会议，将重点协商五个方面的问题，包括调整行业最低工资标准，设定职工工龄工资，劳动保护、清凉饮料发放和设立效益奖及工资发放时间和方式……”6月1日下午，在姜堰区俞垛镇叶甸小学开展的一场行业集体协商现场会，拉开了苏中片行业集体协商观摩研讨会暨苏中三市民主管理结对共进会的序幕。

钨钼行业是姜堰俞垛镇重要的支柱产业之一，目前全镇共有26家钨钼企业，4家配套企业，全镇钨钼企业纳税总额达10亿元，职工660多人。今年4月8日，钨钼行业工会联合会向行业协会发出了工资集体协商要约书，协会及时给予了要约。

按照既定的五项议题，以行业协会会长钱程为首席代表的企业方与行业工会联合会主席严柏林为首席代表的职工方开始了一轮又一轮的“争论”和“妥协”。经过一个多小时的你来我往，双方终于商定：将行业最低工资标准调至2200元；在本行业设立工龄工资，职工工作满一年后，享受20元/月的工龄工资，上限为15年，即最高300元/月；每年安排一次职工常规体检，特殊岗位职工每年再增加一次职业病防治检查；除按规定发放高温津贴外，另发放清凉饮料费200元/年；设立年终奖，按企业效益情况下发，并确立了工资发放时间和方式。

就在台上协商即将圆满收官之际，台下现场观摩的一名企业职工代表却再也按捺不住，举手示意“有话要说”。经主持人同意后，他说，“坐着听了这么久，看到我们工会主席和老板谈判，为我们争取福利，我很激动。在这里，我要感谢工会主席，也要感谢我们企业的老板，肯为我们特岗职工提供体检、发放清凉费。但是我个人还有个诉求，现在我们的伙食费是每顿6元，物价这么高连个盒饭都吃不起，真的是‘干的是牛活，吃的是猪食’。希望老板们能为我们提高伙食费标准，吃得好，我们才能干得更好！”这意外的一幕让全场震惊，继而却是掌声雷动。现场80多名旁听的企业职工代表和40多名省市劳动关系三方代表，用热烈的掌声向这位“肇事者”表达着谢意和敬意！

面对这突然出现的职工心声，企业方与职工方代表在短暂的协商后，一致同意增加这项“临时议题”，并就此进行了再次“交锋”。带着台下职工代表的期望，职工方代表一举将伙食费标准提高到12元，而企业方则表示“压力山大”，实在是心有余而力不足。“我们都是农村人，家里有米，要不每天大家自己带米到厂里蒸，厂里把买米的钱省下多买点菜，把伙食费增长到10元，提高大家的伙食质量，你们老总看行不行？”最终，职工方代表潘鹏程的一席话，立即得到了大家的认同。企业方首席代表钱程表示，会安排专人去采购食材、专人做饭，尽量保证每天的菜式不重复，让职工吃到放心、丰富的食物。

至此，这场协商终于画上了一个圆满的句号。来自省总工会、省人社厅、南通、扬州和泰州劳动关系三方的40多人在观摩“样板”协商会后纷纷表示，“有看头，值得学”。在随后的三市民主管理结对共进会上，各地还结合实际交流分享了各自民主管理工作的经验。 （江苏工人报）