全省集体协商春季集中要约行动在扬中启动协商薪酬助创新，分享共赢促富民（附图）
本网讯 3月17日，省总工会、省人社厅、省经信委、省企业联合会、省工商联在镇江扬中市举行了2017年度全省集体协商春季集中要约行动启动仪式，对新一年深化集体协商工作作出部署。省协调劳动关系三方委员会副主席、省总工会副主席王爱平，省人社厅副厅长陈建等出席会议并讲话。
会议提出，新一年全省深化集体协商工作的主题是“协商薪酬助创新、分享共赢促富民”。通过推动和指导企业协商完善薪酬激励机制，进一步引导和激发职工主动、自觉投身企业创新、创优实践，成为推动企业转型升级、创新发展的主力军；通过推动和指导企业协商健全企业利益协调机制和职工工资正常增长、稳定增长机制，进一步推动落实劳动报酬增长与劳动生产率提高同步，使职工更公平、更充分地分享企业发展成果。
会议播放了扬中市“深化协商助两聚”专题片，以“协商成果微展示”的方式推介了扬中市推进集体协商的工作成果，以“协商感言微发布”的方式分享了扬中市企业经营者、工会干部和职工群众对集体协商工作的感言体会，以“协商深化微研讨”的方式探讨了如何围绕助力创新、促进富民深化集体协商工作的小建议、小对策。扬中市劳资双方代表围绕助力创新、促进富民向全省广大企业和工会干部发出了深化集体协商的倡议书，并举行了现场要约应约仪式。
各市协调劳动关系三方委员会负责人、业务职能处室负责人在参会期间围绕会议主题，提出了深化集体协商工作的小感言、小建议。
陈建副厅长在讲话中提出，深入推进集体协商工作，是加快经济转型发展、聚力创新的迫切需要，是回应民心关切、聚焦富民的现实需求，是促进企业持续健康发展、构建和谐劳动关系的重要保障。要找准工作着力点，聚力突破集体协商的重点难点，区分协商主体抓推进，针对不同企业类型、不同岗位职工的不同诉求，分别确定协商内容和协议条款；区分协商层次抓推进，主攻方向放在抓好行业和区域集体协商上，尤其是突出重点推进行业集体协商；区分协商难点抓推进，当前要高度重视企业转型升级和化解过剩产能过程中的实际困难，通过集体协商最大限度地保职工就业岗位、保劳动报酬收入、保安全生产、保劳动关系和谐稳定。
省协调劳动关系三方委员会副主席、省总工会副主席王爱平代表省三方作会议总结。她提出今年深化集体协商工作，要突出“助力创新、促进富民”的主题，积极推动和指导企业进一步协商完善薪酬激励制度，促进聚力创新，进一步建立健全职工工资正常、稳定增长机制，促进聚焦富民。要认真组织、迅速行动、抓紧启动，把要约行动开展得有特色、有声势、有影响、有效果。协调劳动关系三方委员会各成员单位要增进合作，进一步强化责任意识，充分发挥主观能动作用深入推进集体协商；进一步强化合作意识，坚持同谋划、同部署、同落实；进一步强化服务意识，持续为基层开展集体协商提供政策指导、信息参考和业务辅导。切实做到推进有方案、落实有措施、指导有规范、监督有检查、考核有奖惩，合力开创全省集体协商工作新局面。
镇江市副市长曹丽虹，扬中市委书记潘早云参加会议并致辞，镇江市、扬中市作了深入推进集体协商大会发言。 （王静 林立兵）
