最高检发布“十三五”时期检察工作发展规划纲要

　　最高人民检察院9月1日发布《“十三五”时期检察工作发展规划纲要》(下称《纲要》)，部署未来五年检察工作。

　　《纲要》共分11篇52章133节，从为全面建成小康社会提供有力司法保障、完善法律监督体系和工作机制、推进司法公信力建设、深化司法体制改革和检察改革、推进过硬检察队伍建设、深入推进全面从严治检、强化检务保障、深入实施科技强检战略、全面推进基层检察院建设等9个方面对“十三五”时期检察工作作出规划。

　　《纲要》描绘了未来五年检察事业的发展蓝图，确立了“十三五”时期检察工作的主要目标，即服务经济社会发展取得更好效果，检察监督在中国特色社会主义法治体系中的职能作用得到更好发挥，检察队伍正规化专业化职业化水平显著提升，基层基础更加稳固，检察机关司法公信力明显提高，中国特色社会主义检察制度更加成熟定型。

　　《纲要》围绕服务和保障创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，围绕推进平安中国建设、法治中国建设、反腐倡廉建设，从与检察工作紧密联系、能够有效发挥检察职能作用的领域、环节，有针对性地进行部署。围绕完善检察监督体系和工作机制，对侦查监督、公诉、查办和预防职务犯罪、刑事执行检察、民事行政检察、控告检察、刑事申诉检察、死刑复核法律监督、未成年人检察、检察调研和法律政策研究、检察国际与区际合作等11项工作进行部署。

　　《纲要》从健全规范司法常态化机制、加强案件管理、推进阳光司法、自觉接受外部监督、加强检察公共关系建设等5个方面，对推进司法公信力建设作出部署。从健全检察机关法律监督制度、完善检察管理体制和检察权运行机制、推进跨行政区划检察院改革、稳步推进检察机关内设机构改革等方面，对全面完成司法体制改革和检察改革任务作出部署。

　　《纲要》提出，逐步完善初任检察官由省级检察院统一招录机制，用好员额制、聘任制、年薪制等政策，打通特需人才引进的绿色通道。推进检察人员分类管理改革，完善检察官、检察辅助人员、司法行政人员分类管理办法、单独职务序列和工资制度，合理确定各层级各类检察人员比例。健全以履职情况、办案数量、办案质效等为主要内容的检察官业绩评价体系。加快建立与检察官单独职务序列相配套的薪酬制度，建立检察官助理等职务序列，推动适当提高检察辅助人员和司法行政人员待遇。

　　《纲要》对严明党的纪律和检察纪律，强化内部监督，坚持不懈抓好作风建设，坚决查处自身腐败问题，严格落实“两个责任”等5个方面作出部署，以深入推进全面从严治党、全面从严治检。明确提出实现对省级检察院、最高检内设机构及直属事业单位、地市级检察院巡视全覆盖，对基层检察院巡察80%以上。(记者戴佳 徐日丹)