南京市出台加强区级审计机关领导班子建设制度

　　近日，中共江苏省南京市委组织部制定出台了《关于改进区审计局领导班子成员管理制度的实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）《市委组织部、市审计局党组、区委联席会议制度》（以下简称《联席会议制度》）。这是南京市按照审计机关人财物管理改革试点方案要求，改进审计干部管理，力求形成选优配强审计干部良好机制的一项重要举措和制度。

　　审计机关人财物管理改革后，区审计局领导班子由市委组织部管理。围绕落实这一要求，《实施办法》对干部调整程序作出规定，明确选拔任用的动议、推荐、考察、研究决定、办理任免手续等环节的具体要求和实施步骤，并对领导干部的任职资格管理作出强调，体现与改革要求一一对应不走样，保证操作规程步步细化有遵循，发挥好组织部门的主导作用。

　　《联席会议制度》则针对加强审计干部队伍建设的改革要求，明确了市委组织部、市审计局党组、区委三方定期沟通情况的相关规定：一是会议时间，一年一次，一般每年12月召开；二是参会人员，为三方分管领导、职能处（科）室负责人，各方还明确一名联络员，负责日常工作的沟通协调；三是会议任务，主要研究审计干部队伍现状、分析存在的问题并形成初步解决方案或意见，按各自职能抓好落实，以及沟通交流问题解决的进展情况；提出干部调配的具体意见建议和对审计干部队伍当前及长远建设的意见建议等，力求干部管理改革见行见效。（史慧明）