南京市玄武区民政局开展“寻找最美军休干部”活动

      今年6月起，南京市玄武区在全区军休系统开展“寻找最美军休干部”活动，大力宣传军休干部先进典型，积极营造尊重、爱护、学习军休干部，重视发挥军休干部作用的良好氛围。

      为确保“寻找最美军休干部”活动质量，玄武区民政局坚持把握导向，广泛发动，加强引导，严密组织，推荐评选工作推进有序、成效明显。

      一是搭建联合评选平台，提升影响力。活动由玄武区委宣传部牵头，区委宣传部、区文明办、区级机关工委和区民政局联合举办，成立组委会及办公室，区民政局具体负责组织、协调和评选工作。对评选出的“最美军休干部”在全区范围内进行通报表彰。制作先进典型事迹专题展板，在全区政府机关及军休系统同步巡展，并通过网络媒体、军休园地等途径加强宣传。既提高了表彰的层次，增强了军休干部荣誉感，也让社会更多更好地了解、关注、支持军休干部和军休工作，提升了社会影响力。

      二是广泛发动参与，提高覆盖力。以4个部门名义联合发布《关于在玄武军休系统组织开展“寻找最美军休干部”活动的通知》，面向全区7个军休所1600多名军休干部开展评选活动。评选既可以自荐，也可以由支部推荐，或由军休干部、群众提名，保证了军休干部的参与度和评选工作的覆盖面。各军休所进行了广泛深入的宣传发动，充分调动了军休干部参与热情。各军休所均提名推荐了2名以上军休干部，区民政局在认真审核的基础上，确定了19名预选对象，由组委会最终评选出了10名“最美军休干部”。

      三是注重事迹先进性，提高感染力。制定“最美军休干部”评定具体标准，规范评选工作程序步骤。提名推荐人数不设比例，不设上限，将事迹的先进性、典型性、感人度作为评选依据。评选出的10个不同侧面的“最美军休干部”中，有永葆本色热心公益的老离休干部、发挥专长勇挑大梁的文化骨干，也有老骥伏枥勤育雏鹰的老教授、仁心妙手救死扶伤的老军医，还有胸怀大局无私奉献的支部书记、小事现大爱点滴显崇高的老党员，事迹鲜活动人，感染力强，多方位展示了军休干部服务群众、奉献社会、老有所为的良好形象。

      四是运用典型引领，提高导向力。将评选“最美军休干部”活动作为军休干部学习身边先进典型、加强自我教育的过程，作为鼓励军休干部“走出庭院，走进社区”，体验美好生活，提高休养生活品质的过程，作为激励军休干部充分运用自身政治、经验和威望优势，实现“六个老有”的过程。引导军休干部在坚定理想信念、强化思想引领，培育和弘扬社会主义核心价值观，全面深化改革、全面推进依法治国，弘扬优良作风、推进从严治党等方面继续发挥作用，为党的事业增添正能量，为实现伟大中国梦再做新贡献。