连云港市赣榆区总着力打造“六化”服务职工品牌

本网讯   在谋划2016年服务职工工作时，连云港市赣榆区总把真心诚意办实事，设身处地解难题作为服务职工先导，着力打造“六化”服务职工新品牌，努力

帮扶社会化。 在巩固“工会+”服务职工成果的基础上，进一步加快区和镇（园区）、社区（村）以及规模企业职工帮扶服务中心（站、点）转型升级，推进帮扶服务平台的规范化。推动各级帮扶服务中心（站点）之间的信息联网以及各级工会帮扶服务中心（站点）与同级政府公共服务平台对接，在信息共享的基础上逐步实现资源共享，形成帮困、医疗、法律、就业“四位一体”、上下左右联动的大网络格局，建立有制度、有队伍、有资金、有活动“四有”标准且形式多样、效果明显的职工帮扶服务中心选树特色化、品牌化，在全市处于领先水平的职工帮扶服务中心  。同时，还要抓住“六一”和“金秋助学”这些节点，搞好贫困大学生和困难农民工、单亲职工、特困职工子女的入学救助工作。

培训系统化。 一是以“职工书屋”为阵地，提高职工知识水平。发挥国家和省市级职工书屋示范点的引领和示范作用，把职工书屋作为职工学习看书好去处、提高文化水平和技能本领的新殿堂；二是以“弘扬劳模精神”为平台，提高职工职业道德修养。努力在全区营造“劳动光荣、创业伟大、知识崇高、人才宝贵”的良好氛围，使全体职工都来熟悉劳模、感知劳模、敬仰劳模，从而用劳动模范的精神来激发劳动者、带动全区劳动者；三是以创建“工人先锋号”为载体，提高职工基本技能。区总将以交通、港口、海洋捕捞、重点工程和化工行业为重点，在全区110家企事业单位、1400个班组中开展了创建活动。活动以各类技能比武、技能大赛等来激发职工爱学习、爱技能的热情。多渠道锻造职工技能、选树拔尖人才。通过各种技能大赛,选树首席员工.开展名师进课堂、上现场、到岗位，讲理论、传技能等“名师带高徒”活动，充分发挥首席员工和劳模工作室引领作用。

就业信息化。 加强与区劳动保障、市场管理、民营企业党工委沟通协调力度，定期、定向了解掌握港口、建筑、电商、农业产业化企业以及各类专业市场的用工需求，实行信息共享，及时跟进解决下岗职工、毕业大学生以及返乡农民工的就业和创业问题。

援助人性化。 在继续实施心理援助进企业、进机关、进校园、进社区（乡村）、进万家“五进”的基础上，不断巩固和完善区、镇（园区）和社区（村、规模企业）三级援助机构建设，重点在服务上求突破、求实效。在服务重点上，由服务女职工转向服务全体职工、农民工转变；在服务内容上，由单纯心理咨询向心理疏导援助转变。

维权规范化。 为了切实维护会员的合法权益，各级工会在对会员进行普法教育的同时，继续完善劳动纠纷调解委员会的建设，有条件的要聘请律师或法律工作者担任常年法律顾问，为会员提供法律政策咨询和调解服务，积极开展“农民工维权月”活动，为农民工“送清凉、送健康、送文化”。 
      救助精准化。 在做好大帮扶的同时，还要针对职工类别、时间段、帮扶需求等，进行精准帮扶，以提高工会帮扶服务工作的针对性和实效性。对下岗职工，重点提供准确有效的就业信息，做好就业帮扶；对单亲职工，重点做好子女助学；对特困职工和困难农民工，重点解决节日期间救助；沿海船员工会还要把帮扶服务的重点放在后方留守妇女儿童的帮扶上，以解除船员的后顾之忧，安心海上作业。 （ 通讯员 伏在江）