南京市浦口区总工会采取四项措施推动工会工作上台

      本网讯   “编筐编篓重在收口”，在这岁末年初、承上启下重要时间节点，南京市浦口区总工会多措并举推动工会工作全面发展。

        一是组织全区工会工作考核。按照年初《关于印发浦口区总工会2015年度工会工作目标考评方案的通知》精神，从12月21日开始分别对街道、系统和直属工会等32家单位进行考核，并将考核结果纳入区政府年度绩效考核之中，占有一定的分值比重。以此促进基层工会取长补短、共同提高。

        二是开展集中调研活动。对全区中间层次工会分类别展开集中调研，通过听取汇报、座谈讨论、查看区总前期布置的工作落实情况，全面了解掌握基层工会工作情况，找准制约基层工会发展的“瓶颈”，为2016年工会工作谋篇布局打好基础。同时就新常态下的职工福利等敏感热点问题作出了积极回应和解释。

        三是积极争取党政支持。以贯彻落实《中共南京市委办公厅转发<关于进一步加强全市街道（镇）工会建设的实施意见>》的通知》和“浦口区党群部门暨组织系统2016年工作务虚会议”精神为契机，紧紧围绕区委区政府工作中心，在把握发展机遇和区域特征中提升工会服务大局的自觉性，增强做好工会工作责任感和使命感，找准工会在“服务发展、改善民生、促进和谐”工作中的切入点和着力点，积极谋求工会工作的创新发展。

四是强化激励机制。对2015年基层工会和个人获得区级以上“模范职工之家”、“劳动关系和谐企（事）业单位”、“厂务公开民主管理先进单位”、“工人先锋号”、“文明职工”等荣誉，给予通报表彰和一定的物质奖励，进一步激发全区工会组织争创活力和热情。 （浦口区总工会）