扬州市邗江区总工会践行“四新”理念推进工会工作创新发展

      本网讯   扬州市邗江区总紧扣“党政所需、职工所盼、工会所能”的要求，认真践行“四新”理念，努力在推动经济发展、构建和谐劳动关系、服务职工群众、加强自身建设中谋求更大作为，全面推进工会工作创新发展。

一、把握主题，在服务经济发展大局中彰显新作为。 大力推进“中国梦”主题教育活动、劳动竞赛活动，职工技术创新品牌建设等“践行新理念、建功十三五”主题竞赛活动，教育引导广大职工自觉把个人理想与实现国家富强、人民幸福紧密结合起来，增强责任意识和使命担当，以实际行动争当全面建成小康社会的主力军；组织引导企业和广大职工开展技术培训、岗位练兵、技能竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、名师带徒等建功立业活动，组织开展职工“十佳科技创新成果”、“十佳合理化建议”、“十佳先进操作法”以及“首席员工”、“金牌职工”等评选活动，打造一批叫得响、职工信得过的“六型班组、工人先锋号和劳模创新工作室”，充分发挥劳模示范引领作用。

二、完善机制，在构建和谐劳动关系中谋求新发展。 坚持以法治思维和方式推进工资集体协商、职代会、和谐劳动关系创建等民主管理工作，不断完善劳动关系协调机制、工资协商运行机制、企事业民主管理机制，主动争取人大、政协支持，推动《江苏省企业民主管理条例.》、《扬州市企业工资集体协商工作标准》等法规政策的贯彻落实，推动工资集体协商工作规范化、标准化和制度化，大力推行以落实职工代表提案为主要内容的“向全体职工报告”活动、职工代表竟选机制、开展“做合格的职代会代表”主题活动，推动企务公开向企业的二、三级单位延伸拓展。

三、优化功能，在职工服务体系建设中搭建新平台。 围绕全区不同行业、不同职工群体生活必需、身心关怀、婚恋育儿、权益维护、能力培养和价值取向等六个方面需求，大力推进职工服务中心、站（窗口）、点“三级联创”，引入“互联网+”概念、探索建立12351职工热线、移动互联网社交等职工网络服务平台建设；推出可选择、可组合、有针对性的服务“套餐”，优化服务功能，实行工会普惠服务；深化“送温暖、金秋助学、结对帮扶、互助互济、爱新妈咪小屋、安康驿站”等富有工会传统特色的帮扶服务活动，提升精准帮扶能力。

四、顺应改革，在工会自身建设中实现新提升。 坚持党工共建，夯实基层基础。突出建强镇（街道）园区工会、建好规模企业工会、建优行业工会，依法依章程规范工会组建和选举工作；坚持“会、站、家”一体化建设思路，深化“双争”活动和“职工之家”创建。推进基层工会主席直选、基层工会会员代表常任制和会员评家机制，完善工会干部培训、协管制度，激发基层活力；坚持转变作风提升服务效能，深化“下基层、访职工、办实事”活动，推动工会干部深入企业、深入一线制度化、常态化，牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性要求，努力克服“四化”现象，不断适应群团改革发展的需要。 （张爱民 通讯员 杨小蓓）