淮安市清浦区总工会谋划“十三五”工会工作

      本网讯   近阶段，淮安市清浦区总工会针对全区今后五年工会工作，认真进行谋划，不断创新思路，制定“十三五”全区工会工作总体目标。

一、积极激发创造活力，凝聚发展力量。 全区各级工会组织要紧紧围绕我区经济社会发展大局，充分发挥工会的组织优势，调动和激发广大职工群众以主人翁和主力军的姿态为推动全区经济社会发展贡献智慧和力量。要不断加大工会组建力度，把广大职工特别是农民工吸纳到工会组织中来。一是实施思想引领工程，坚定职工理想信念；二是以创建“工人先锋号”为载体，开展质量创优、规模创大、效益创高、技术创新、能耗创低的各种形式的劳动竞赛；三是弘扬新时代劳模精神，在职工中形成学劳模、关爱劳模、争当劳模的良好社会氛围。

二、切实履行维护职工合法权益的职责。 一是深入开展和谐企业创建活动。在巩固全区规模以上企业参与创建面的基础上，引导更多企业特别是中小企业参与到和谐企业创建工作中来。同时加大对广大干部职工普及法律知识的力度，做到遵纪守法。二是完善劳动关系协调机制。要加强劳动争议调解，推进劳动争议调解组织建设。建立预警机制，对有可能引发劳资纠纷的问题，做到早知情、早预防、早介入，努力把矛盾化解在基层。三是加强基层民主管理。大力推进职代会制度建设，深化厂务公开民主管理工作，重点在涉及职工利益的养老、工伤等保险交纳、集体合同签订、福利待遇、企业重大决策等方面进行公开，促进劳动关系的稳定和谐。四是积极推进工资集体协商工作。坚持提升质量、增强实效，把提升集体协商质量、增强集体合同实效贯穿于深化集体协商工作全过程，努力实现数量与质量、规模与效果相统一。逐步扩大集体协商指导员队伍规模，努力培养一批工会集体协商谈判专家。加强集体协商业务培训，通过扩大培训规模、提升培训层次，不断提高从事集体协商工作的工会干部和集体协商指导员的能力水平。分级分类培育一批集体协商典型，充分发挥集体协商典型的示范引领作用。

三、加大民生保障，提高服务水平，满足职工需求。全 区各级工会组织要积极协助党政解决困难职工在生活、子女上学、就医、就业等方面的实际困难，努力把以人为本、关注民生、保障民生、改善民生的要求进一步落实到工会工作中。一是开展帮扶救助。建立困难职工扶助机制，深入开展以元旦春节“送温暖”、“五一”关爱劳模和职工大病医疗救助、金秋助学、“工字号”小额贷款等帮扶活动，为困难职工提供直接方便的帮助。二是利用社会资源。积极协调社会各界和政府部门支持和参与帮扶工作，整合生活救助、医疗救助、就学资助、就业援助、法律援助等各类资源，把帮扶工作落实到教育、医疗、就业、社会保障等工作中，增强工会参与社会治理的群众基础。三是深化维权帮扶。扎实开展“安康杯”竞赛活动，全面推行工会参与职业病防治工作模式，切实维护广大职工尤其是女职工的安全健康权益，提高帮扶工作水平。

四、发展企业文化，丰富精神生活，提升职工素质。 全区各级工会组织：一是加强思想教育。深入开展以社会主义核心价值观为主题的“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”、“中国梦、劳动美”教育活动，深入了解职工的思想动态，不断增强职工思想政治工作的针对性和实效性。二是加强全区广大干部职工教育。通过多轮次的学习培训，提高业务技能水平。三是加强企业文化建设。抓好职工文化、企业文化建设，要按照小型、分散、灵活多样的原则，常流水不间断地组织开展丰富多彩、职工喜闻乐见、踊跃参加的各种文体活动；要以阵地、队伍、活动为重点，认真抓好职工活动室，职工书屋和职工文体骨干队伍建设，再创建一批全国、省、市“模范职工之家”单位，不断满足全区广大干部职工精神文化增长的需求。 （唐晓旭  通讯员 毕正州）