常州市天宁区总工会深化建功立业活动 着力构建服务工作体系

本网讯   常州市天宁区总工会深化职工建功立业活动，构建服务职工工作体系，进一步开创工会工作新局面，为建设天宁贡献智慧和力量。

一是 助推发展，建设有为工会。 充分发挥自身优势，以开展劳动竞赛、助推创业就业、鼓励职工科技创新为载体，全面建设有为工会。深入开展“立足岗位挑重担 建功立业攀高峰”主题实践活动。组织全区18家规模企业9千余人次，聚焦重点在建工程、难点行业领域等，广泛开展以“六比一创”为主要内容的立功竞赛共32场次；全力助推创业就业，积极引导帮扶“四类人员”（即下岗失业人员、返乡农民工、劳模先进人物和困难职工子女大学毕业生等）创办微型企业。大力实施就业再就业技能培训，开展微型企业创业人员及其员工培训。重点开展“春风行动” 大型招聘会，为下岗失业人员、返乡农民工、困难职工子女大学毕业生等提供就业平台。以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展合理化建议、“金点子”征集、节能减排、万名师徒结对等活动，在具备条件的、规模以上的非公企业中通过开展“创建先锋班组，争当金牌员工”达标组竞赛活动，打造了一批优秀班组（科室）团队。

二是 积极作为，建设和谐工会。 以共建和谐为推手，全面建设和谐工会。深入开展工资集体协商，深入推进区域（行业）性工资集体协商示范推广工作，重点突出餐饮行业工会的工资集体协商，健全完善行业企业职工工资协商共决。深入挖掘和培育典型协商案例，从而推动了企业普遍签订集体合同和工资集体协商的签订，确保2015年底覆盖率达建会企业的达90%。继续巩固非公企业“双代会制度”成果，突出“双代会”的实效建设，形成了双代会制度与企务公开、集体协商、职工董监事制度互动实施、互相衔接的民主管理运行体系。深入推进了“非公企业管理者与职工共进午餐”制度，今年在百人以上条件成熟的企业全面铺开并进行成果集中展示，进一步加强工资集体协商制度的推行。

三是思想引领，打造素质工会。 区工会进一步发挥思想引领作用，全面打造素质工会。通过深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，把思想和行动统一到中央、市委、区委的决策部署上来，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握为实现中国梦而奋斗的工人运动时代主题，进一步增强工会组织和广大工会干部做好新形势下职工群众工作的责任感、紧迫感和使命感。

以全国法制宣传日系列宣传活动为载体，广泛开展《宪法》、《工会法》等法律法规的宣传。各基层工会积极组织在职职工参加“‘中国梦、劳动美’全省职工学法用法知识竞赛”活动。通过答题，重温学习了《劳动合同法》、《工会法》、《江苏省劳动合同条例》、《安全生产法》等知识，进一步懂得了依法维护自身合法权益的诉求渠道，教育引导辖区内广大职工学法用法，依法维护自身权益，进一步推动了“六五”普法工作的全面落实。组织基层工会干部及重点企业班组长近百人参加全区工会干部及班组长培训班，进一步加强了企业班组长的交流合作，拓展了工会干部的思路与视野；不断深化技能登高行动，通过首席技师、名师带高徒、技能培训、岗位练兵、技能比武等活动，知识型、技能型、创新型职工队伍建设取得了新进展。

四是 探索创新， 深化创新行动。 区工会进一步强化探索创新，全面建设服务工会。在巩固去年《职工岗位创新创效三年计划》成果的基础上，对照目标，不断推动全区职工科技创新实践活动深入发展；深入开展职工科技活动周、“五小”竞赛和“我为节能减排献一计”合理化建议等活动，截止目前，全区共收到各类合理化建议135条，开展技术攻关、技术协作12项，推广新技术、新工艺、新材料160多项。

五是弘扬劳模精神，关爱服务深入持续。 圆满完成了全国、省市劳模先进的推荐评选工作，全区共涌现出全国劳动模范1名，省劳动奖章、荣誉奖章、奖状各1个，省工人先锋号2个，市劳动奖章4名，劳动奖状3个，市工人先锋号11个；开展全区“五一”评选表彰活动，经过层层遴选，区总对顾盛等38位同志“优秀工会干部”、龚素珍等37位同志“优秀工会积极分子”、俞雅静等93位同志“岗位操作能手”、常州曼淇威电气产品有限公司嵌线班组等30个班组“工人先锋号”进行了命名表彰；举办“光荣与梦想”劳模座谈会，载誉归来的全国劳模黄峰与环卫系统的各类劳模先进代表欢聚一堂畅所欲言，从天宁的发展变化、未来思考等层面，阐述了对劳动、劳模以及劳模精神的诠释。

加强劳模管理基础工作，实时滚动完善全区891名劳模信息；走访慰问困难劳模，了解其工作学习生活的现实状况，帮助解决实际困难；按照劳模荣誉津贴的新要求，对全区退休劳模逐个调查摸底，做好荣誉津贴补发前期准备工作；组织劳模“三金”发放、文化寻访、体检疗休养等工作，上半年累计发放慰问金90.32万元，组织125名劳模免费体检，25名劳模免费疗休养。 （ 通讯员   潘彤）