宿迁市宿豫区总工会多举措推进宣教工作彰显特色

      本网讯   今年以来，宿迁市宿豫区总工会以“两学一做”学习教育活动为指导，坚持用社会主义核心价值观引领职工思想，多举措推进工会宣传教育工作彰显特色。

一、认真学，推进“两学一做”学习教育求实效。坚持思想领先，学做结合，“五个一”推进学党章党规、学系列讲话，做合格党员向纵深开展，即通过组织一系列专题学习，采取个人自学、集中培训、专题辅导、交流研讨等形式开展学习教育，进一步完善周一例会、周五学习和每月２０日党员活动日制度；通过党员干部每人讲授一堂“微党课”活动，既强化自身学习，又促进大家互相学习、共同提高的能力；通过举行一次知识测试活动，及时检验学习成果，提升学思践悟水平；通过举办一场专题讨论会，聚焦问题开展大讨论，再撰写一篇心得体会文章，充分激发学习的自觉性和工作的主动性。

二、树典型，打造职工文化建设示范单位。努力推进企业文化职工文化建设，着力培育典型促进文化建设规范化，以江苏秀强公司“孝道文化”、江苏禾友公司“和谐文化”、江苏龙嫂米线公司“创新文化”为引领，又新建陆集鼎力新型建材有限公司职工文化建设示范点１个。充分利用“共享读书节，共筑中国梦”开展第七届江苏“职工读书月”活动契机，在广大职工中大兴读书学习之风，组织职工积极参与全区“十佳读书明星”评选活动，为企业文化和职工文化建设奠定良好基础。

三、展风采，举办“咱们工人有力量”职工摄影大赛。为进一步讴歌新时期全区各条战线劳动者的火热生活、精神风貌和时代风采，区总联合区文联举办庆“五一”咱们工人有力量职工摄影大赛活动，通过组织人员、动员部署、现场采风等，共收到参赛作品６６０余幅，经过专家组公开、公平、公正进行评选，共评选出一等奖１名、二等奖２名、三等奖３名和优秀奖１０名，分别颁发奖金和荣誉证书，有效推进企业文化职工文化健康快速发展。

四、“书香”颂，积极精塑优秀企业文化。以弘扬“江苏秀强”公司“孝道”企业文化品牌为抓手，推进企业文化建设深入开展。自２００９年以来，江苏秀强公司高度重视企业文化建设，逐步形成以“孝道”为核心的科技文化、制度文化、伦理文化和怡情文化四项制度，区总工会及时总结该公司以培育科技文化培养创造力、培育制度文化保证执行力、培育伦理文化增强凝聚力、培育怡情文化激发向心力的成功做法，通过报纸、广播、电视台、互联网等媒体深入宣传“秀强文化”精髓，有效组织经验交流会和现场观摩会等形式，吸引广大职工群众积极参与，推动职工思想道德建设不断取得新成效。 （张晓芬  通讯员 张爱全）