扬州市邗江区总工会五个“强化”提升工会组织依法履职能力

            本网讯   近年来，扬州市邗江区总工会紧紧围绕邗江“十二五”经济社会发展和法治邗江建设的目标任务，深入贯彻落实科学发展观，通过开展形式多样、广泛深入、扎实有效的法制宣传教育活动，切实提高全区工会干部和广大职工的法律意识和依法履职的能力，充分发挥工会组织参与社会管理、促进社会和谐稳定的积极作用，为推进“两个率先”和建设“四个邗江”做出了贡献。

1、强化工会组建工作力度。将“六五”普法与工会组建、推进企务公开、民主管理有机地结合起来，按照“哪里有职工、哪里就要建立工会组织”的要求，进一步落实“组织起来，切实维权”方针，最大限度把职工组织到工会组织中来，加大工会组建的力度，通过职工代表大会，让职工参与民主管理和民主监督，通过企务公开工作，让职工知厂情、监厂事，增加企业管理的透明度，维护职工的合法权益。五年来，新组建独立工会1300家，新发展会员55000人，50人以上建会企业工资专项合同签订率达95%以上，女职工在25人以上的建会企业女职工特殊保护专项集体合同同步签订率达95%以上。

2、强化劳动关系三方协调机制建设。成立劳动争议调解委员会组织，规定企业在组建工会的同时，建立企业劳动争议调解委员会和劳动监督组织；各乡镇（园区）成立劳动关系协调委员会并下设劳动争议调解组织。全区近600个基层工会建立了企业劳动争议调解委员会，做好预警、预防、预报工作。形成了劳动争议调解组织网络；建立区劳动关系三方实行例会制度，部署相关工作，指导基层业务，研究劳动关系发生的变化及出现的新情况新问题，先后参与区政府组织的清理拖欠农民工工资专项检查、整治非法用工、打击违法犯罪专项行动和加强企业欠薪监管专项督查达16 次。

4、强化帮扶救助机制建设。发挥职工服务中心平台作用，为困难职工、特困职工、农民工提供困难救助、就业服务、就业培训、信访接待、法律援助和心理咨询等服务。加强特困职工信息化管理，为全区189户特困职工家庭建立电子档案，实行信息化管理；坚持将“送温暖”和“金秋助学”长抓不懈，五年来发放生活救助金、助学救助金、医疗救助金及实物近250万元，全区各级工会慰问困难企业450户，慰问困难职工近万人，发放慰问款物630万元；积极实施“千万农民工援助行动”，主动与劳动保障部门配合举办了服装缝纫工、家政服务、数控车工、叉车司机、铣工等职业技能培训班28期，培训困难职工和农民工1680人；积极参与区政府举办的“携手就业·群团同行”大型专场公益招聘会，与市总工会联合举办劳务洽谈会，共组织用人单位125家，提供就业岗位2506个，参加招聘人员达5000多人次，达成意向性用工协议933份。

3、强化劳动法律宣传援助机制建设。主动与司法行政部门联系，积极实施农民工法律援助。五年来，区法律援助中心共受理职工侵权案件475起，其中农民工侵权案件430起，为农民工提供法律咨询1773人次，为农民工追讨欠薪和经济补偿金389万元。通过以会代训、普法讲座和“送法到基层”等形式，组织开展法律宣传咨询活动，近万名农民工到场咨询，现场解答农民工维权方面的问题，发放维权手册30000册。

5、强化劳动争议调处机制建设。主动加强与劳动、法院等部门联系，建立健全了企业和区域劳动争议调解组织，积极开展劳动争议预防，积极参与劳动争议案件的调解、仲裁和诉讼工作。五年以来，先后参与劳动争议仲裁案件50起，参与并成功调解劳动争议诉讼案件33起，为农民工争取工资、经济补偿金等近百万元，及时有效地化解了矛盾，维护了职工的合法权益。 （姚静 通讯员 杨小蓓）