盐城市大丰区总工会“五个优化”推进镇（区）工会工作再上新台阶

一是优化组织架构。 适应新常态下工会工作要求，区总工会主动推进工会改革，15个镇（区）全部成立了总工会或工会联合会，覆盖所属基层全部独立工会和联合工会，理顺了基层工会与上级工会和下级工会之间的组织关系。

二是优化干部队伍。 在各镇（区）工会推行由党委副书记或者党委委员担任工会主席，配备了专职工会副主席和社会化专职工会工作者，按期换届选举，为开展基层工会工作奠定坚实的干部基础。

三是优化岗位培训。 要求新任镇（区）工会干部参加工会干部岗位培训学习，分批分期组织基层工会干部参加市、区工会的组织建设、法律法规、劳动保护、职工服务、创新创造、工资集体协商、劳动争议调解、工会财务经审、信息宣传、女职工等方面培训班，提高工会干部综合素质和业务知识水平，为他们驾驭本职工作充电加油。

四是优化活动载体。 以模范职工之家创建为载体，借助党政和社会等各种资源，发挥基层工会优势，促进全区各级工会建立职工活动室、职工书屋、职工心理咨询室、职工来访接待室、劳模创新工作室等职工活动阵地，为开展活动提供了活动平台。

五是优化研讨考核。 深入基层工会了解工作实际情况，建立镇（区）工会职工教育培训基地，举办基层工会文化活动，定期或不定期开展基层工会工作专题研讨，探索镇（区）工会创新做法，选树示范典型，以点促面，年终进行量化考核评比，全面提升镇（区）工会工作水平。 （ 通讯员 夏光河）