无锡市新区总工会三举措扎实推动职工技能素质提升

      本网讯   2015年，无锡市新区各级工会紧紧围绕人才强区战略，多措并举深入实施职工队伍素质提升工程，并取得了显著成效。

一是职工书屋建设助推职工读书成才。于年初投入20多万经费用于各企业工会职工书屋工会报刊杂志和书籍的订阅工作，部分园区工会还专门针对职工书屋建设设立了“星级”创建标准。据不完全统计，新区目前有3000册以上图书的职工书屋12家，1000册至3000册图书的职工书屋9家，500册至1000册图书的职工书屋20多家，还有许多企业建立了“职工读书角”。全区职工书屋藏书总量目前已逾8万册，年借阅量约为12万册，还有200多家企业工会通过与市总工会“搜搜课”平台合作，建立了“网上职工书屋”。不仅如此，新区各级工会还全力推动职工读书兴趣小组、读书俱乐部建设和读书活动的开展，引导职工“多读书、读好书”，滋养职工阅读习惯、陶冶职工情操。

二是学历技能培训促进企业职工双赢。自2013年启动实施职工学历提升工程并开办“优秀员工学历提升班”以来，新区总工会为大批的企业优秀员工、班组长、技术骨干、管理骨干、（劳模）先进工作者、优秀工会工作者等提供了学历提升的机会，同时还引导新区广大企业工会组织开展职工职业技能培训，围绕企业发展的需要，与高职院校、江苏工会学院网络教育平台等深入合作，培养高技能人才。新区目前已有200多家企业建立了工会职工教育基地，并通过教育基地开展各种公开课、知识巡讲、心理测评、人才测评和技能人才培养等培训活动。

三是技能大赛平台推动职工技能提升。今年以来，新区总工会先后联合劳动人事局等部门开展了包括物联网设计应用、电子设备装接与调试、“互联网+”微信创意设计等多个项目的技能大赛，吸引了数千名职工参与。由于每个大赛项目均安排有系统的赛前理论培训、实操练习及模拟竞赛等环节，既为职工搭建了获取技能证书的良好平台，又帮助职工切实提高了业务能力，职工参赛积极性很高，比赛成绩也很理想，通过技能大赛还产生了数百张高技能人才证书。不仅如此，在区级技能大赛的引领带动下，今年新区有近200家企业开展了本级工会层面的技能大赛，参与人数高达近30000人，其中农民工有4000余人，不少企业工会还会为技能大赛的优秀选手向行政争取岗位技能补贴、加薪或升职，职工技能大赛也因此深受广大员工的欢迎和好评。 （王丹华）