淮安市淮安区局多措并举扎实推进廉政文化建设

　　一是建立有效的约束机制。不断完善规章制度，建立长效机制，规范权力运行，做到用制度管人、用制度管权、用制度管事。二是营造廉洁的工作环境。在办公楼大厅、楼道、会议室等醒目位置，悬挂以廉政文化教育为核心内容的诗词、书画匾牌，在每个科室摆放党风廉政建设警示牌，开放廉政教育图书专柜，配备廉政文化教育电教设施，让干部职工在潜移默化中强化廉洁自律意识，保持清醒的头脑，自觉抵御各种诱惑。三是开展廉政文化进机关活动。做到各项活动有计划、有安排，充分调动干部职工参与廉政文化活动的积极性，使干部职工的廉政意识不断增强，推动和促进机关廉政文化的开展。四是开展批评与自我批评。利用民主生活会、述职述廉报告等形式，开展批评和自我批评，增强干部职工的廉洁自律意识。五是加强廉政提醒。建立经常性的领导干部谈话制度，包括任职廉政谈话、沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话等。六是加强督查考核。采用“月查季评年总结”的检查考核办法，对党员干部个人廉洁自律情况进行公开考核，将考核结果与年终评先评优、提拔任用挂钩。充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（淮安市淮安区局）