徐州铜山区审计局“四个重点”加强干部作风建设显成效

　　12月24日，徐州市铜山区召开了2015年度全区机关作风建设表彰大会。会上，铜山区审计局在区直单位民主评议政风行风评比中荣获经济执法类单位第一名，受到区领导的表彰。今年以来，该局在开展治理机关作风建设工作中，坚持“四个重点”，狠抓干部队伍作风建设，让干部在群众中成长、作风在实事中养成、党性在服务中锻炼。
      以项目为重点，抓好办事效率。今年，该局共安排审计项目33项，民生类审计项目占80%；其中审计署、省厅组织的审计项目2项；通过构建财政审计大格局，政府安排的审计项目已完成40%以上，审计效果、成果运用等得到较大幅提高。
      以问题为重点，抓好整改提高。该局借力区人大常委会的要求、领导的批示和区委、区政府的督查，构建审计整改落实外部联动机制，辅以提高审计意见建议的针对性和可操作性、加强审计回访等内部工作机制，促使相关单位和部门加强制度建设，提高资金绩效，提升管理水平。2015年财政审计重点问题的整改率均达到100%。
      以考核为重点，抓好创先争优。建立和完善干部数量化考核的长效机制，把科室工作在全区进行横向比较，解决了因考核对象的岗位和性质不同产生的考核差异。根据审计工作特点，实行质量和数量的“双量”考核，内部和外部的“双向”考核，实现了对岗位人员工作的科学评价。同时，严格落实行政过错责任追究办法，确保了工作责任的落实和问题的整改。
      以评议为重点，抓好机关形象。重评议、抓整改，正行风，树形象，“只为成功找方法，不为失误找会借口”的审计理念全面形成。2015年先后被市文明办评为“2012-2014年度徐州市文明行业”、获得区机关“争先创优一等奖”、 百姓办事“零障碍”先进单位、百姓办事“零障碍”工程金牌服务岗、区“先进基层党组织”、区“生态创建和环保工作先进单位”、 “财税工作先进单位”等多项荣誉。（韩笑）