南通市通州区坚持“三个导向”提升财政队伍管理水平

　　2015年，南通市通州区财政局将以“激活力、促廉政、转作风”为导向，采取切实措施，全面加强财政干部队伍管理，为财政改革发展提供精神动力和组织保障。 

　　 以创先争优为导向，健全激励考评机制。 继续开展社会主义核心价值观主题教育，积极参与“五位一体”服务型党组织、“党员服务示范岗”等争创活动，引导广大财政党员干部强化宗旨意识，对标找差求突破、赶超进位争一流。完善“星级财政所”考评办法，定期开展基层财政管理和会计基础工作观摩互查，提升财政综合管理水平，推动财政所规范化建设不断“提档升级”。加快构建“目标明确、责任清晰、工作量化、流程规范”的精细化管理绩效考评机制，进一步激发财政干部干事创业活力，促进科学化、精细化理财水平再提升。 

　　 以“两个安全”为导向，推进党风廉政建设。 “点面结合”加强党风廉政教育。既要开展“算好廉政账”专题教育月等面上活动，还要开展面对面廉政谈心谈话等点上活动，做到警钟常鸣、木鱼常敲。“内外并举”推进廉政风险防控。认真落实《廉政风险防控监督管理办法》，既要加强单位内部具体廉政风险点排查，完善内控机制，强化制度执行检查，确保不相容岗位相互分离、制约和监督，还要强化外部风险防控监督，有效预防、制止苗头性违纪违规问题发生。“层层传导”落实廉政建设责任。围绕“守纪律、讲规矩、做表率”，严格落实党风廉政建设“两个责任”，强化“一岗双责”意识，加大对违纪违规行为的查处力度，努力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治氛围，确保财政资金和财政干部“两个安全”。 

　　 以提升效能为导向，加快机关作风转变。 严格执行财政机关作风建设各项规定，积极开展政风行风评议活动，主动接受社会和群众监督，加大对“中梗阻”现象的追究问责力度，对一切“松散、消极、懈怠，慢作为、不作为、乱作为”行为，坚决做到“零容忍”。强化依法行政意识，规范信息公开流程，正确处理群众来信来访。巩固党的群众路线教育实践活动成果，常态化开展“五走进五服务”等实践活动，努力做到“问题在一线解决、作风在一线转变”，真正打通联系服务群众“最后一公里”。