常州市金坛区儒林镇总工会盯准“源头”为职工维权

      本网讯  去年以来，常州市金坛区儒林镇总工会善于从“源头”抓起，着力维护职工切身权益。

源头监督。 开展工会劳动监督是法律赋予工会的权利，镇总工会向工会人员发放了“工会劳动法律监督员”证书。这些持证劳动法律监督员，对本企业在安全生产中，认真履行监督权。当发现企业违章生产等危及劳动者人身安全的情况时，监督员能及时责令企业予以整改，同时下发《工会劳动法律监督建议书》或《工会劳动法律意见书》，对拒不整改的提请依法处理。

推进民主管理。 去年年初，镇总工会召开工资集体协商和企业职代会现场观摩会。企业工会专兼职工会干部及部分企业工会主席参加会议，目的是在全镇各类企业依法推进工资集体协商、企业职代会和厂务公开，真正使企业职工对本单位的情况有知情权、参与权、表达权和监督权。为做好企业民主管理工作，各基层工会都选树1-2各点，在取得经验的基础上全面推进。

完善职工帮扶。 当前部分企业经营业绩下滑，如建筑、机械加工、服装等，职工工资收入受到影响。这些低收入的职工家庭或遇有人生病、子女上大学等特殊情况，基层工会组织能积极组织救助，同时与上级工会联系，积极帮助他们解决困难，让他们感到工会“大家庭”的温暖。另外，对个别裁员的企业职工，工会组织能积极与其他部门和单位联系，实现尽快再就业。

开展职业培训。 企业工会根据本身实际情况，免费为职工提供职业培训，提高职工专业技术能力。镇总工会2015年底举办了一次劳动技能竞赛，提高了一些企业职工的劳动技能，为就业和再就业打下坚实地基础。 （儒林镇总工会）