劳模（技师）工作室 成创新“孵化室”

近年来，市总工会、市人社局积极培育劳模（技师）创新工作室，引导工作室充分发挥效应，为企事业单位管理创新、技术创新和机制创新充当“孵化室”，助力企业转型升级。

劳模（技师）创新工作室是以劳模、技师的名字命名，由劳模、技师“担纲领衔”，职工技术人员“唱主角”，以生产经营活动、技能人才培养和攻克工作中重点、难点问题为主的创新工作团队。

市总工会近年来十分注重劳模、技师创新团队的建设，并以劳模创新工作室为基地，引导职工从日常工作中的问题入手，大胆改进，解决诸多影响企业生产的难题，最大限度促进科技成果向生产力的转化，为企业创造可观的经济效益。今年命名的“刘阳生劳模工作室”以开发“高效、环保、无毒无害的农药助剂”为宗旨，以“水分散颗粒剂助剂、水悬浮剂助剂、有悬浮剂助剂、悬浮乳剂助剂”为主要研究目标，先后申请发明专利3项，预计为企业产生5500万元的销售额。江苏恒力制动器集团的“黄俊技术工作室”参与设计的制动间隙自调气压制动装置被评选为中国汽车工业科学技术奖三等奖、中国汽车工业科技进步奖三等奖和靖江人民政府科学技术二等奖，参与设计的低温等离子体转化装置被评选为靖江市科学技术奖二等奖、泰州市科技进步奖二等奖。

目前，市总工会将劳模（技师）创新工作室与职工整体素质提升相结合，与生产实际相结合，与班组建设相结合、与互相之间的学习交流相结合，建立了一套创建机制，并以创新工作室为标杆，鼓励职工大力开展创新，尊重职工的创新成果，提高创新人的荣誉感，以创新工作室为载体，不断推动职工在学与思中接触创新、习惯创新、实践创新，让这一“孵化室”能孵化出更多的人才和科技成果。