深入开展劳动竞赛 切实关心职工“冷暖”——南通市总积极为沪通长江大桥建设做好服务

    本网讯   1月6日下午，南通市总工会主席、党组书记葛玉琴，副主席杨哗鹃带领有关部门同志前往沪通长江大桥建设指挥部，调研沪通长江大桥劳动竞赛开展情况。

沪通长江大桥建设指挥部指挥长孔文亚向葛玉琴一行介绍了2014年沪通长江大桥劳动竞赛开展情况。他说，过去的一年，在地方政府及相关部门的大力协助下，经过全体参建员工的共同努力，沪通长江大桥建设各项工作进展顺利，指挥部按照上级工会的要求，全面广泛开展劳动竞赛，以“比工程进度和质量、赛效率和责任，比文明施工和安全生产、赛规范管理，比攻坚克难、赛技术创新，比团队和谐、赛集体领导建设”为重点，广泛宣传发动，持续开展竞赛，实施阶段考评，全面推进建设，在确保工程质量安全、文明施工、科技创新、团队和谐的前提下，使项目建设始终保持快速、高效的发展态势，全年完成投资21亿元，占完成年度调整投资计划20亿的105%，大桥建设取得了良好开端。2014年的劳动竞赛有以下三个特点：一是高度重视，着力形成劳动竞赛的推进强势。劳动竞赛活动起步早，与大桥建设同步规划，同步启动，同步开展。指挥部与总工会联合下发了《关于开展沪通长江大桥工程建设立功竞赛活动的通知》，制定了“七比一创”（即比工程质量、比安全环保、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、比配合服务、创和谐团队）竞赛方案，规划设计了五年竞赛目标。为使劳动竞赛活动深入到每个工程队、每个班组、每位参建人员，在推进过程中，指挥部广泛宣传，层层发动，为劳动竞赛活动扎实开展打牢基础。二是主题明确，注重把握劳动竞赛活动的关键环节。在竞赛活动中，指挥部建立了完善的质量安全风险管理机制，通过强化质量安全自控体系、源头把控、工艺验证、检测检验、验收质量、人员教育培训和风险管理“七个强化”体系，落实质量安全管理目标，确保工程建设安全质量稳定可控。指挥部通过签订年度投资责任状和开展“大干一百天，确保全面完成年度投资任务”竞赛活动，制订了明确的奖罚措施，激发了全体参建职工的积极性、主动性和创造性。指挥部还细化不同施工阶段性节点目标，明确工作重心和主要任务，分别在5月份和9月份开展了阶段性目标劳动竞赛活动。指挥部还以劳动竞赛为平台，在职工中广泛开展“金点子”、“小改小革”、“合理化建议”征集活动，发挥广大职工的创造性，促进项目施工的快速推进。三是注重和谐，丰富拓展劳动竞赛活动的活动内涵。把加强队伍建设与劳动竞赛活动相结合，各项目部党政工齐抓共管，高度重视职工队伍建设，充分发挥劳动竞赛引导、激励作用，标树各类典型，以点带面，一大批立足岗位、创新实践的先进人物和模范团队脱颖而出。把创建文明工地与劳动竞赛活动相结合，将文明施工作为竞赛活动的一项重要内容，增强广大职工文明意识，引导职工养成管护环境的良好的生产生活习惯。把维护农民工权益与劳动竞赛活动相结合，各项目部坚持以人为本，关爱农民工，切实维护农民工合法权益，努力构建和谐的劳动关系。

葛玉琴在调研说，沪通长江大桥的开工建设对南通发展意义巨大，作为地方工会一定要为大桥建设服务好。要更加广泛深入开展劳动竞赛，组织动员职工积极投身大桥建设。要更加注重大桥建设的科技创新活动，积极开展群众性经济技术创新活动，创设更多的载体和平台，展示职工科技创新成果，为把大桥建成世界一流精品工程努力。要更加关注大桥建设工人的“冷暖”，做好春节前困难职工送温暖工作，安排好留守大桥建设工地过年职工的文化生活。双方还共同研究了2014年度劳动竞赛表彰活动和深化推进2015年劳动竞赛工作打算。 （成飞， 通讯员  张煜辉）