无锡积极开展劳动用工和社会保险专项检查 切实保障劳动者合法权益

　　今年以来，随着国内经济下行压力的逐步增大，许多企业陷入了发展低谷，或多或少的对劳动者的合法权益带来了不良影响。为维护社会和谐稳定，保障广大劳动者的合法权益，6月下旬，根据省人社厅《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》（苏人社函〔2015〕201号）要求，市人社局及时进行了总体部署，在全市范围内开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。

　　根据无锡劳动力市场的具体情况，结合省人社厅的文件要求，该局制定了详细的专项检查计划，重点针对劳务派遣单位及使用劳务派遣人员的用人单位以及招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业等劳动密集型企业开展检查。同时对今年以来曾发生集体投诉、集体劳动争议或群体性事件的企业进行了逐一排查。围绕劳务派遣领域劳动合同期限、劳务派遣协议内容、“三性”岗位、同工同酬、参加社会保险、加班工资支付、超比例用工单位调整用工等情况进行检查。

　　此次专项检查，共计检查用人单位5950户，涉及职工　13.13万人；其中各类企业5601户，涉及职工9.45万人，劳务派遣单位55家，涉及职工2.99万人，个体工商户294家，涉及职工0.7万人；查处了违反最低工资支付规定、超时加班、未依法缴纳社会保险费等违法行为544起，发出限期改正指令书359份，对存在违反工作时间规定、瞒报社会保险费、违法使用童工等的30家用人单位实施了行政处罚。

　　通过专项检查，一些企业用工不规范的情况，如用工管理不到位、劳动合同签订不规范、社会保险重视不够和企业工作时间较长等逐步地暴露了出来。针对以上问题，我局制定了下阶段的工作目标：首先，继续加强法律宣传。根据不同情况，执法人员将对企业分类指导，分别处置，将执法检查变为常态化的法律宣传和服务。其次，加强执法力度。执法人员将采取日常巡查、举报投诉专查、专项检查、书面审查相结合的方法，全方位、多渠道地对用人单位进行监管，对拒不改正的依法予以处理处罚，情节严重，造成恶劣影响的，通过新闻媒体予以公开曝光。最后，提高社会保险参保率。进一步加强劳动保障法律法规的宣传培训力度，重点对非公企业，特别是服务业、劳动密集型企业，加大对举报投诉执法力度、提高职工的参保意识，从源头上控制不参加社会保险情况的发生。