苏州市召开劳动关系运行情况分析和劳动保障监察执法疑难问题研讨会

　　11月19日我市召开全市劳动关系运行情况分析和劳动保障监察执法疑难问题研讨会，深入分析和研判劳动关系运行态势，交流劳动保障监察执法疑点、难点和热点。各市区劳动保障监察分管局长和机构负责人参加会议。

　　会议指出，当前经济下行压力持续加大，企业生产经营困难加剧，劳资纠纷增多，特别是“两节”期间是矛盾纠纷的多发期、高发期，尤其以拖欠工资类纠纷为主。同时，在劳动关系领域，网络求职诈骗、劳务派遣用工比例、欠薪逃匿等已成为社会反响强烈的热点难点问题，各地各部门要狠抓常规，突出重点，敢于创新，破解难点，回应热点。会议就近期集中开展人力资源市秩序整治行动和2016年春节前保障农民工工资支付工作进行了重点部署。

　　今年以来，在形势复杂多变，工作难度不断加大的背景下，各地紧紧围绕《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》，着眼大局，审时度势，攻坚克难，企业用工进一步规范，职工权益切实得到维护，劳动关系和谐创建不断取得进步。会议要求，一是要清醒认识当前劳动关系发展态势。要着眼于国际国内，宏观微观两个大局，紧跟时代步伐，充分认识经济变化决定劳动关系运行，劳动关系运行反映经济格局的辩证关系，精准把握劳动关系运行态势，结合地情，因地制宜，为区域劳动关系朝着良性方向发展指好路，掌好舵。二是全力以赴抓好农民工工资清欠工作。“两节”临近，各地始终要绷紧维稳这根弦，把农民工工资清欠工作上升到政治高度，统一思想，统一认识，统一行动。要按照省市部署，深入细致地开展好排查监测预警，加大拖欠工资等举报投诉案件查处力度，主动出击，加大巡查力度，积极做好劳动关系领域突发事件应急响应、处置和报告，全力以赴打好农民工工资清欠攻坚战。三是真抓实干践行“三严三实”精神。要以“三严三实”的精神履好职尽好责，树立正确的权力观，始终守住原则，不触底线，警钟长鸣；要立足实际，切实解决社会和群众反响强烈的热点难点，以实际行动和成效回应于民。